Tempo primitivo dos antecedentes da administração, origem, características

O tempo primitivo da administração é aquele que foi marcado pelo domínio da necessidade de se organizar para atender a um objetivo específico da maneira mais eficiente possível.

O homem desde os seus primórdios entendia que somente formar grupos produtivos alcançaria seus objetivos de proteção, alimentação e sustento. Ele também reconheceu a necessidade de gerenciar os recursos que ele tinha para sobreviver.

A partir do momento em que o ser humano teve que realizar uma tarefa pesada, como caçar animais de grande porte, coletar alimentos ou preparar uma caverna para viver, ele entendeu que a única maneira de fazer isso era delegar tarefas e estruturar o trabalho.

O homem sempre trabalhou para sobreviver, tentando realizar suas atividades da maneira mais eficaz possível. Assim, colocou em prática a lei do ouro que tem a administração, que é obter o máximo de resultados com um mínimo de esforço.

Dependendo do período sócio-histórico, as pessoas encontraram diferentes maneiras de gerenciar e organizar seus ativos, a fim de atender às suas necessidades. Muitos desses princípios da administração nascente se tornaram a base e as diretrizes para as seguintes sociedades.

Índice

• 1 Antecedentes Históricos
  • 1.1 Surgimento da agricultura
• 2 Origem
  • 2.1 lei romana
• 3 características
  • 3.1 era greco-romana
  • 3.2 Período Feudal
  • 3.3 Revolução Industrial
• 4 referências

Antecedentes históricos

Consciente ou inconscientemente, o ser humano, através de sua história, pôs em prática vários princípios administrativos. Estes o ajudaram a executar suas tarefas com mais eficiência.

Em seu início, o homem era nômade e vivia da caça, pesca e coleta de frutos. A partir do momento em que ele percebeu que o trabalho em equipe era mais benéfico, ele começou a se organizar. Desta forma, ele estabeleceu grupos para unir esforços e alcançar o objetivo comum.

Como a tarefa era mais difícil, o homem estruturou o trabalho de maneira mais especializada, e surgiram os líderes que dirigiam as operações.

Surgimento da agricultura

Diretamente associada ao surgimento da agricultura como principal atividade econômica, a humanidade entra em sua fase sedentária. Isto significava uma melhor administração, não só tinha que caçar e coletar, mas também semear, cuidar desse plantio e colher alimentos.

Um dos avanços mais importantes da sociedade primitiva, além do trabalho coordenado, foi a divisão do trabalho naturalmente, considerando sexo e idade.

Este é um exemplo vivo de trabalho administrativo, que se refere ao planejamento, organização e execução de uma estratégia para alcançar um objetivo comum. O crescimento populacional foi outro fator que influenciou a necessidade de coordenar esforços no grupo social.

Cada um desses sucessos e fracassos da civilização foi transformado em uma teoria administrativa empírica, que foi transmitida a cada geração subsequente.

Origem

A administração tem uma vasta história que remonta ao tempo do antigo Egito e da Grécia antiga.

Desde os tempos antigos, os imperadores e os reis exigiam que os coletores de impostos e tesoureiros administrassem seus assuntos governamentais. Naquela época, saber ler, escrever, somar e subtrair estava praticamente restrito à elite.

Como conseqüência, a necessidade de oficiais especializados com essas habilidades foi de vital importância para a manutenção de registros legais, o pagamento e alimentação dos vários exércitos e a cobrança de impostos.

À medida que os impérios se expandiam e o poder militar expandia seu controle sobre outros continentes, crescia a necessidade de uma administração mais estruturada.

Neste período histórico veio a escravidão, na qual o escravo não tinha direitos e era usado para realizar qualquer tipo de trabalho.

A administração foi caracterizada pela estrita supervisão do trabalho e tratamento desumano dos escravos, que teve uma influência notável na queda dos impérios que reinaram neste período.

Direito romano

Uma contribuição fundamental para a administração moderna é o direito romano, que foi a base da organização do Estado e das regras que guiaram as atividades e os comportamentos da sociedade.

Tanto é a influência desse legado que, atualmente, a grande maioria das instituições dos povos do mundo se baseia juridicamente nos legados de Roma e de seus filósofos.

Características

Era greco-romana

- A ética do trabalho foi desenvolvida e a aplicação do método científico na solução dos problemas começou.

- O princípio da especialização foi estabelecido, que falou das aptidões naturais do indivíduo.

- A administração pública foi dividida em monarquias, aristocracias, tiranias e democracia.

- Três formas administrativas foram distinguidas: executiva, legislativa e judicial.

- O filósofo Péricles estabeleceu o princípio administrativo básico, que se referia à seleção de pessoal.

- Os primeiros avanços foram feitos na legislação, como na regulamentação do trabalho e nas atividades do Estado.

- As empresas foram classificadas como públicas, que realizaram as atividades do Estado; em semipúblicos, que pertenciam aos sindicatos; e privado, pertencente à cidade.

Tempo feudal

- O senhor feudal foi quem estabeleceu os critérios da administração e exerceu controle total sobre a produção do servo.

- Socialmente havia relações de servidão.

- oficinas de artesanato e do sistema de comércio foram fundadas.

- As guildas foram constituídas, o que seria o pano de fundo dos sindicatos, que regulavam salários e horários de trabalho.

- Nos últimos anos deste período, um número significativo de servos tornou-se trabalhador independente. Assim, novas estruturas de autoridade foram estabelecidas na administração.

- A economia familiar foi desenvolvida em grande escala, dando lugar a uma economia da cidade.

Revolução Industrial

- Os artesãos foram substituídos por trabalhadores especializados.

- A principal característica da Revolução Industrial foi a exploração do homem pelo homem nas indústrias.

- Hierarquias foram criadas dentro da unidade de trabalho, a fim de delegar as responsabilidades. Em seguida, aparece a figura do diretor, gerente, trabalhador, entre outros.

- Todas as mudanças nos sistemas de produção levaram à administração implementando padrões trabalhistas e várias estratégias de coordenação.

- Havia a necessidade de estudar os fatores que afetavam a produtividade e novas abordagens de gestão, orientadas para melhorias no ambiente de trabalho e produção.

- Motivado que os salários não eram fixos, os estudiosos da época se esforçaram para criar certos princípios para regulá-los. Foi assim que nasceram os fundamentos dos prêmios de pontualidade, bônus de produção, etc.

Referências

1. Wikipédia (2018). Feudalismo Retirado de: es.wikipedia.org.
2. Investopedia (2018). Revolução Industrial Retirado de: investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militar, administração civil, impostos, política e economia da república romana e do império. Retirado de: placeduluxembourg.wordpress.com
4. Luisita Castro (2014). Contribuições romanas na administração. Clube de Ensaio Retirado de: clubensayos.com
5. Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Evolução da administração e pensamento administrativo. Gestiopolis. Retirado de: gestiopolis.com.