Os 13 tipos de valores essenciais e seu significado

O tipos de valores eles podem ser classificados como universal, humano, pessoal, familiar, sociocultural, moral, ético, estético, espiritual, material, econômico e pragmático.

Valores são princípios que orientam o comportamento dos seres humanos e servem de guia no desenvolvimento de uma organização ou sociedade.

Compartilhar valores é importante, pois isso significa que os membros de uma comunidade entendem, aceitam e compartilham códigos que garantirão uma coexistência em harmonia e respeito mútuo.

Índice

• 1 Como eles são formados?
• 2 Quais são exatamente os valores?
• 3 Os diferentes tipos de valores humanos (com exemplos)
  • 3.1 Valores universais
  • 3.2 Valores humanos
  • 3.3 valores pessoais
  • 3.4 valores familiares
  • 3.5 Valores socioculturais
  • 3.6 Valores morais
  • 3.7 valores espirituais
  • 3.8 Valores estéticos
  • 3.9 Valores materiais
  • 3.10 Valores intelectuais
  • 3.11 Valores instrumentais
  • 3.12 Valores políticos
  • 3.13 Valores profissionais ou trabalhistas
  • 3.14 Valores da empresa
• 4 Importância dos valores Para que servem?
• 5 referências

Como eles são formados?

Valores humanos são transmitidos de geração em geração através de educação e exemplo. As crianças aprendem em casa e na escola, mas também imitam os idosos; portanto, em uma casa com valores fortes, deve haver concordância entre o que é dito e o que é feito.

No campo organizacional, os valores de uma empresa são o produto de uma análise prévia completa e são comunicados a cada funcionário a partir do momento de sua incorporação. Quanto mais valores um funcionário compartilhar com uma empresa / organização, melhor será sua adaptação.

Quais são exatamente os valores?

Valores são crenças ou ideais com os quais as pessoas avaliam situações, pessoas, coisas, ações ou eventos. A partir dessa avaliação, decide-se se algo é ruim ou bom, desejável ou indesejável.

Valores influenciam as decisões e comportamentos que as pessoas fazem ao longo de suas vidas. Eles são, portanto, princípios ativos. Por exemplo, se uma pessoa valoriza "amizade" - ele tem o valor de amizade -, ele decide dedicar mais tempo a seus amigos e dará importância a ela na frente de outras coisas.

Coloquialmente, a palavra "valores" tem uma conotação positiva. Se é dito que alguém "tem valores", isso significa que eles têm valores como respeito, humildade, perseverança, honestidade ou outros que são considerados socialmente positivos. Valores com conotação negativa são chamados de "anti-valores".

No entanto, realmente todas as pessoas têm valores, você não pode "não ter valores". Se alguém valoriza ser egoísta ou orgulhoso, ele também tem os valores de egoísmo ou orgulho.

Axiologia é o ramo da filosofia que estuda valores e juízos avaliativos.

Os diferentes tipos de valores humanos (com exemplos)

Existem muitos tipos de valores, desde os mais gerais - aceitos pela maioria dos seres humanos - até os mais pessoais e íntimos, inerentes a cada indivíduo.

Todos os tipos de valores ajudam a cooperação entre as pessoas, para permitir a vida em sociedade e guiar a vida das pessoas.

A seguinte classificação é feita para ajudar a entender melhor os valores e entender a terminologia popular.

Valores universais

Valores universais são considerados positivos pela grande maioria das culturas, países e seres humanos.

Alguns exemplos de valores universais:

- Sinceridade: acordo ou acordo entre o que é pensado, o que é dito, o que é sentido e o que é feito.

- Responsabilidade: é a obrigação moral de responder por nossas ações, sem ninguém nos obrigar, mas pelo "deveria ser".

- Justiça: saiba e aceite qual festa está certa e dê a ela por direito.

- Liberdade: ser capaz de agir e pensar de acordo com os próprios critérios e vontade, sem corromper os direitos dos outros ...

- Bondade: realizar boas ações em relação a outras pessoas.

- Honestidade: seja fiel à verdade, conte e não esconda.

- amor: virtude que permite sentir e expressar os sentimentos de bondade, carinho e compaixão.

- amizade: sentimento de afeto e proximidade entre pessoas que compartilham uma certa afinidade.

- Respeito: aceitação, consideração e delicadeza ao lidar com pessoas, animais e meio ambiente, graças ao reconhecimento de suas qualidades ou méritos.

- Confiança: esperança, segurança ou ato de fé de uma pessoa em relação a outra ou com seu ambiente.

- Solidariedade: é o compromisso moral que as pessoas adquirem para se ajudar, apoiar umas às outras e comprometer-se com causas comuns.

- Compreensão: a capacidade de um indivíduo se colocar no lugar de outra pessoa e entender seu ponto de vista.

Valores HUMANOS

Valores humanos são aqueles considerados essenciais em uma pessoa ou ser humano. Quando uma pessoa possui alguns desses valores, é considerada "muito humana". Alguns valores humanos são:

- Solidariedade

- tolerância

- bondade

Humildade

- lealdade

- Sensibilidade

Valores pessoais

Valores pessoais são aqueles que ajudam a guiá-lo pela vida, construí-lo, tomar decisões e se relacionar com outras pessoas. Eles são uma mistura de valores socioculturais, familiares e individuais, este último criado por experiências únicas.

Exemplos:

- Fidelidade

- Gratidão

- Disciplina

- paciência

- Constância

- empatia

- Compreensão

- Perseverança

Valores familiares

Os valores familiares são chamados aqueles que são mantidos dentro de uma família particular. Eles vêm das crenças que foram transmitidas de geração em geração. Por exemplo, os pais de uma família podem valorizar a perseverança, o respeito ou a unidade familiar.

Exemplos:

- União familiar

- Respeito pelos idosos

- bondade

- Honestidade

- Solidariedade

- Sinceridade

Valores socioculturais

Valores socioculturais são o conjunto mais amplo de crenças aceitas por uma sociedade que compartilha códigos comuns.

Embora existam valores universais, como a amizade, que são considerados positivos em quase todos os países, há outros que diferem de um país para outro. Por exemplo, as pessoas de um país - geralmente - podem dar mais importância à religião e ao respeito. As de outro país - geralmente - podem dar mais importância à liberdade de expressão e diversão.

Exemplos:

- Patriotismo (há países mais patrióticos que outros)

- Religião / valor aduaneiro religioso

- Pontualidade (há países onde as pessoas são mais pontuais)

- Generosidade

- Solidariedade

- Família (por exemplo, em países latinos a família é geralmente mais valorizada)

Valores morais

Valores morais são aqueles que são essenciais para se viver em sociedade e tomar decisões éticas.

Exemplos:

- Respeito pelos outros

- tolerância

- lealdade

- Honestidade

Valores espirituais

Valores espirituais são chamados aqueles que valorizam aspectos não materiais.

Exemplos:

- Crenças religiosas

- Harmonia

- fé

Valores estéticos

Eles são chamados de valores estéticos para aqueles que se referem à beleza ou fealdade das coisas.

Valores materiais

Valores materiais são chamados de elementos concretos que coexistem com as pessoas e os ajudam a sobreviver e a viver com mais conforto.

Esses valores estão relacionados a bens materiais que cobrem necessidades básicas como vestuário, alimentação, saúde e lazer.

Diz-se que alguém tem "valores materiais" quando tem preferência por coisas que podem ser compradas ou obtidas como resultado de espiritualidade, amizade ou valores não materiais.

Valores intelectuais

Os valores intelectuais do ser humano são aqueles que melhoram o homem em termos de razão, intelecto e memória.

Exemplos:

- Sabedoria

- leitura

- curiosidade

Valores instrumentais

Eles são chamados de valores instrumentais que permitem atingir objetivos práticos, úteis para o bem-estar pessoal.

Exemplos:

- bondade

- Exaustão

- Perseverança

Valores políticos

São as ideias políticas que uma pessoa defende.

Exemplos:

- Liberdade

- Igualdade

- Democracia

Valores profissionais ou trabalhistas

Valores profissionais são as idéias que uma pessoa tem sobre como agir em um contexto profissional. Por exemplo, uma pessoa pode ter a ideia de que, em um trabalho, deve ser responsável e leal.

Exemplos:

- lealdade

- Responsabilidade

- Criatividade

Valores da empresa

São os valores que são compartilhados dentro de uma empresa, que são incentivados a ter seus funcionários.

Exemplos:

- Cooperação

- Trabalho em equipe

- Comunicação

- Inovação

Importância dos valores Para que servem?

Os valores são importantes porque ajudam as pessoas a decidir o que é importante na vida. Por outro lado, eles são essenciais para viver em sociedade. Valores universais - considerados positivos - como solidariedade ou tolerância, permitem que as pessoas respeitem e coexistam, apesar de suas diferenças.

Com base nisso, os valores são úteis para:

- Hierarquize o que é realmente importante.

- Decida o comportamento mais adequado entre várias opções.

- Agir de acordo com nossas idéias e princípios.

-Live na sociedade.

-Para compartilhar idéias sobre o que é importante.

Referências

1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Formação de valores: teoria, reflexões e respostas. Editorial Grijalbo, México.
2. Graham Haydon (1997). Ensine valores: uma nova abordagem. Edições Morata, Espanha.
3. Escobar, Arredondo e Albarrán (2014). Ética e valores. Grupo Editorial Patria. México
4. Valor (Axiologia). Obtido em es.wikipedia.org.