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O que é a observância dos direitos humanos trabalhistas?
O observância dos direitos humanos trabalho é a vigilância que estes não são violados. É o trabalho das instituições públicas garantir que os direitos dos trabalhadores sejam cumpridos.
A conformidade não está necessariamente vinculada aos sindicatos de trabalhadores, mas pode haver apoio mútuo em casos específicos.
Parte de seu dever é diagnosticar problemas em ambientes de trabalho, de modo a propor métodos que melhorem as condições de trabalho quando necessário.
O trabalho da observância é de grande relevância para o desenvolvimento do trabalho. Sem qualquer entidade para avaliar o funcionamento dos ambientes de trabalho, as garantias de melhoria e bem-estar não existiriam.
Sobre direitos humanos trabalhistas
Direitos humanos trabalhistas são aqueles direitos relacionados às condições de trabalho dos indivíduos. Até o início do século passado, o trabalhador podia ser explorado impunemente.
Isso foi especialmente sofrido pelos trabalhadores das classes mais baixas. Eles trabalhavam longas horas por falta de pagamento e não tinham voz para reclamar.
Como resultado de uma grande mobilização de protestos e propostas inovadoras, os direitos humanos no trabalho foram estabelecidos.
Isso garantiu que os trabalhadores tivessem uma ferramenta para se defenderem contra o tratamento injusto.
Direitos trabalhistas são direitos humanos?
Mesmo assim, há uma controvérsia sobre se os direitos dos trabalhadores são direitos humanos. Alguns argumentam que existem diferenças fundamentais entre o primeiro e o segundo.
Por um lado, os direitos dos trabalhadores são aplicáveis apenas aos trabalhadores, enquanto os direitos humanos devem ser válidos para todos.
Também é alegado que os direitos humanos não perdem validade e são universais. Por outro lado, os direitos trabalhistas devem ser constantemente atualizados.
No entanto, esses argumentos não foram suficientes. Os direitos humanos trabalhistas são defendidos como direitos humanos.
Operação de conformidade
A observância deve ser gerenciada por instituições projetadas para esse fim. A ONU tem uma instituição cujo único propósito é monitorar os direitos humanos no trabalho.
Seu nome é International Worker Organization, abreviado como ILO. Isso observa a conformidade dentro dos países pertencentes à organização.
Mas cada nação, por sua vez, tem órgãos internos para cuidar de que os trabalhadores sejam respeitados.
OIT
Tornou-se uma instituição das Nações Unidas em 1946. Foi impulsionado em grande parte pela busca de estabilidade após o fim da Segunda Guerra Mundial.
A OIT cuida do bem-estar dos trabalhadores dos 187 países pertencentes à Organização. Nesse sentido, também procura oferecer empregos decentes e proteção social.
Para este efeito, baseia-se na estruturação de regulamentos gerais para o empregador.
Instituições nacionais
Embora a OIT seja um grande órgão, cada país possui instituições que lideram a observância. Em alguns casos, eles são ministérios, em outros departamentos independentes do governo central.
Eles têm em comum que têm a liberdade de regular os regulamentos e políticas trabalhistas no país, desde que esses regulamentos não violem os direitos trabalhistas humanos.
Referências
- Introdução: Direitos do Trabalho, Direitos Humanos. (1998) ilo.org
- Direitos trabalhistas são direitos humanos? . (2012) ucl.ac.uk
- Direitos do trabalhador (2009) encyclopedia.com
- Sobre a OIT (2017) ilo.org
- Observância dos direitos humanos trabalhistas. (2017) marcoteorico.com
- Observância dos direitos humanos trabalhistas. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com