O que é um regulamento? (com exemplos)
O regulamentos eles são um conjunto de diretrizes ou normas que buscam regular as ações e o comportamento de um grupo de pessoas dentro de um dado espaço, que geralmente tem algum tipo de caráter institucional ou oficial.
O escopo legal de um regulamento dependerá estritamente do tipo de instituição, organização ou atividade na qual o grupo de pessoas pertence ou está envolvido, mas seu objetivo não é funcionar como um documento legislativo legal.
É importante ressaltar que a direção e as abordagens estabelecidas em um regulamento se baseiam nos interesses e critérios do coletivo, apesar da existência de uma entidade superior encarregada de dar forma e fortalecê-los.
Os regulamentos são bastante comuns em associações civis, partidos políticos, empresas, empresas, clubes, entre outros, onde é conhecido como regulamento interno, que visa garantir que a entidade possa funcionar adequadamente.
No nível esportivo, um regulamento funciona de maneira semelhante. É um documento legal que compila todas as normas e regras aceitas inerentes à participação e ao saudável desfrute do jogo, dentro dos eventos oficialmente afiliados às federações ou associações internacionais.
No nível jurídico-legal, o termo "regulação" também é tratado, mas estes têm um caráter mais estrito, regulado e controlado.
Apesar de não ser uma legislação em si, ela extrai sua autoridade e é permitida por leis legais. Isso é conhecido como "legislação subsidiária"
O que define os regulamentos?
1.- Simples, claro e acessível
Qualquer regulamento concebido com vista à qualidade deve ser fácil de entender, explícito e disponível para todos os envolvidos na atividade ou grupo. Isto aplica-se a todos os aspectos da regulamentação, incluindo formalidades administrativas.
Todos que estiverem interessados devem poder ter acesso rápido e fácil ao documento escrito, onde todas as regras, mecanismos, procedimentos e outras propostas relevantes são refletidas.
2.- Baseado em bases
Uma boa regulamentação é preparada com cuidado. Baseia-se em toda a informação empírica, legal, científica, intelectual e ideológica disponível racionalmente na área ou especialidade.
Outros que são discutidos sob uma variedade de cenários oficiais, sociais, legais e políticos, a fim de determinar claramente seus objetivos, opções, conteúdo e efeitos.
Os objetivos do grupo ou organização, a missão e visão ao projetar e avaliar um regulamento são levados em conta.
3.- Dinheiro
Para a realização dos objetivos determinados, todos os regulamentos são necessários e devem ser efetivos quando sua execução é necessária.
Quando um problema social específico ocorre dentro dos espaços de grupo ou evento, a administração desse grupo opta pela intervenção da entidade ou órgão encarregado de avaliar e aplicar o regulamento.
Dado o caso, eles devem ser capazes de provar que o regulamento é necessariamente aplicável e eficaz para resolver a situação.
4.- Equilibrado
Uma boa regulamentação é equilibrada, justa e assertiva. Promove a segurança e o bem-estar social de todos os envolvidos e alcança os objetivos definidos ao menor custo social possível e minimiza os efeitos colaterais indesejados.
Seu cumprimento não representa um sacrifício para os membros da organização, instituição ou grupo, mas, pelo contrário, promove a ordem e gesta o seu cumprimento correto.
5.- Reforzable
Toda boa regulamentação é necessariamente acompanhada por uma garantia de aplicação prática real igualmente boa, caso contrário, a regulação e o espaço onde ela regula estão fadados ao fracasso.
Isto implica a existência de órgãos ou organismos internos responsáveis por reforçar as regras de forma justa, igualitária e sem exceção; bem como aplicar as sanções necessárias em caso de violação ou violação.
No caso de uma instituição de ensino, uma chamada de atenção do diretor assistente pode cumprir o papel de órgão interno encarregado de reforçar as regras, enquanto que em outro tipo de entidade, outro tipo de participante ou departamento pode ser necessário para executar este objetivo. .
Para maior efetividade, esses departamentos geralmente são independentes da administração da entidade (embora não sejam externos a ela), e nada relacionado aos projetistas do regulamento; como por exemplo em empresas.
6.- Legalidade
Um regulamento deve ser articulado para existir e se encaixar dentro do quadro legal existente da sociedade e dos princípios e valores gerais do coletivo. Deve atender aos requisitos legais e formais mínimos da localidade.
7.- Consistente e coerente
A harmonização lógica entre regras existentes e paralelas é necessária para a uniformidade de um regulamento. Em si ou em conjunto com outro conjunto de regras, uma boa regulamentação não mostra contradições nem se sobrepõe a outra.
Os regulamentos fazem parte de um todo coerente, sem grandes ambigüidades ou espaço para a livre interpretação de qualquer das partes.
8.- Relevante e atualizado
Um regulamento é criado e entra em vigor em um determinado momento, mas geralmente destina-se a ser implementado por longos períodos.
Sua validade no tempo pode mudar parcial ou totalmente.Portanto, um regulamento é revisado regularmente para garantir que continue atendendo às necessidades do coletivo.
Ao longo dos anos, costuma-se acrescentar mais regras, modificar as já existentes, ajustá-las ou mesmo eliminá-las, dependendo das mudanças de tendência social, cultural, do arcabouço jurídico geral ou das políticas da entidade.
Entretanto, casos ocasionais, excepcionais e improváveis podem ser apresentados quando o regulamento não contém uma norma aproximada para lidar com a situação, e outros mecanismos são usados.
9.- Distribuição do desenho do documento
Todo bom regulamento escrito mostra em seu título o nome do documento claramente. Em seguida, há geralmente uma explicação do seu propósito no âmbito dos objetivos da organização.
Esses parágrafos geralmente esclarecem as razões, razões, considerações e, provavelmente, origens das regras do documento. Autores paralelos são nomeados e envolvidos no desenvolvimento do regulamento.
A estrutura é geralmente bastante padrão e comum com divisões e subdivisões como títulos, capítulos, artigos, numerais, entre outros.
Isso dependerá da complexidade ou simplicidade da entidade para que o resultado final desfrute de uma distribuição que permita a localização fácil e rápida das regras.
Exemplos de regulamentos
1- Regulamentação da fábrica de calçados de segurança
Regulação da seção de corte
- A máquina de corte só pode ser operada por uma pessoa. As alças de segurança devem permanecer descobertas e as duas mãos do operador devem ser colocadas em cada alça da máquina enquanto o corte estiver sendo feito.
- O pedal que corta a potência da máquina só pode ser perfurado em caso de emergência. Caso contrário, não deve ser ativado em nenhuma circunstância.
- Todos os moldes de corte devem ser fabricados apenas uma vez, evitando repetições e desperdícios de materiais.
- O uso de IPP (Personal Protection Implements) é obrigatório em todos os momentos dentro da fábrica.
2- Regulamento de um condomínio
De acordo com as estipulações dos regulamentos locais, todos os moradores do condomínio "Pradera Verde" devem aderir às disposições dos seguintes regulamentos, a fim de garantir uma adequada convivência social e os cuidados do condomínio:
- Pagamento de manutenção mensal:
Os moradores do condomínio devem pagar mensalmente, via depósito bancário, o item correspondente ao custo da manutenção mensal das áreas comuns, os elevadores, as áreas verdes, a fachada e demais elementos da planta física do condomínio.
No caso de este item não ser pago em tempo hábil, a diretoria do condomínio avaliará o tipo de sanção que será aplicada ao residente do condomínio.
- Seleção de diretoria:
O conselho será responsável pela gestão dos recursos do condomínio. Os membros que o compõem devem ser eleitos por voto popular.
Cada um dos departamentos do condomínio será obrigado a dar seu voto para realizar tal eleição.
O conselho terá o poder de executar as seguintes cláusulas:
a) Sanção aos inquilinos que ficam por mais de três meses com o pagamento da manutenção mensal do condomínio. A referida sanção corresponderá à suspensão do abastecimento de água da habitação.
b) Convocar uma assembleia extraordinária com todos os membros do condomínio, caso seja apresentada uma edição especial.
c) Contratar a mão de obra necessária para executar melhorias na planta física do condomínio.
3- Regulamentos escolares
O regulamento a seguir apresenta os direitos e deveres dos estudantes da instituição educacional Los Sauces, bem como de qualquer pessoa autorizada a estar dentro da escola.
Artigo I: Os alunos da instituição serão considerados aqueles jovens que estejam matriculados no mesmo, tenham o pagamento atualizado de suas obrigações e não tenham incorrido em falhas graves que tenham retirado seu corpo docente de alunos.
Artigo II: Todos os estudantes têm o dever de cumprir com todos os artigos estipulados neste regulamento, sem exceção.
Artigo III: A instituição não é obrigada a cumprir os deveres aqui mencionados com aquelas pessoas que não são consideradas estudantes da mesma.
Artigo IV: Todos os alunos são obrigados a usar o uniforme oficial da instituição enquanto estiverem dentro dela. Os alunos que não são portadores do uniforme não poderão entrar no campus.
Referências
- Cheryl L. Evans (2014). 10 principais características das organizações auto-reguladoras eficazes. Insights de Integridade do Mercado. Instituto CFA. Obtido de blogs.cfainstitute.org
- Fred Vreeman (2016). Quais são algumas características das regras e regulamentos? Quora Recuperado de quora.com
- OCDE - Assuntos Jurídicos (2015). Regras e Regulamentos Internos. Obtido em oecd.org
- Governance-Flanders.be. Características de uma boa regulação. Governança Pública Flandres - Gestão Regulatória. Obtido em governance-flanders.be
- O guia canadense de Pesquisa e Escrita Jurídica. A natureza dos regulamentos. Retirado de legalresearch.org
- Definição ABC.Regulamento e Regimento Interno. Recuperado de definicionabc.com
- Dicionário da Lei de Duhaime. Regulamento. Duhaime.org. Recuperado de duhaime.org.