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O que são salários acumulados?
O salários ganhos eles são a quantia de dinheiro que os funcionários ganham por trabalhar por um certo período para um empregador, mas eles ainda não foram cobrados.
O empregador pode ser uma empresa ou instituição para a qual essa pessoa trabalha de forma fixa ou contratada por um salário semanal, quinzenal ou mensal.
Embora esses salários ganhos já tenham sido obtidos pelo trabalhador, o empregador ainda não os registrou nos livros contábeis no final do período contábil.
Isso ocorre porque às vezes o salário do trabalhador é pago em uma data diferente do dia em que o corte contábil da empresa termina.
Exemplo de salários acumulados
Supondo que uma empresa paga a um trabalhador um salário de 1500 euros no dia 28 de cada mês, mas o período contábil termina no dia 30, isso significa que faltavam dois dias de salário na remuneração que deve ser paga àquele trabalhador.
Em seguida, na contabilidade da empresa deve ser registrado os dois dias, que seriam 29 e 30, para devolvê-los ao trabalhador no próximo pagamento que ele recebe juntamente com o restante dos salários.
Diferença entre salário e salário
O salário refere-se aos pagamentos ou remunerações que o trabalhador recebe pelo seu trabalho diário durante um período.
Esses pagamentos variáveis incluem renda do salário-base mais os prêmios de risco, profissionalismo, horas extras, período noturno e qualquer outra renda acordada entre o trabalhador e a empresa.
Enquanto o salário é o montante fixo e periódico de remunerações acordado pela empresa e o trabalhador em um contrato de trabalho. Sua periodicidade pode ser semanal, quinzenal ou mensal, de acordo com o regime de trabalho estabelecido.
Origem do termo Salário
A palavra salário vem do salário latino, que significa "pagamento de sal" ou "por sal". O termo foi cunhado em Roma.
Antigamente os soldados do Império Romano eram pagos com sal, cujo valor se tornava semelhante ao do ouro porque, além de temperar as refeições, o sal era usado para preservar a carne.
Tipos de salário
Salário mínimo
É a remuneração mínima estabelecida por lei que um trabalhador recebe pelo dia de trabalho.
Em teoria, deveria ser suficiente para cobrir as despesas de um chefe de família. O salário mínimo foi estabelecido pela primeira vez na Austrália no século XIX.
Salário Base
É a remuneração fixa mínima que o trabalhador recebe, à qual devem ser adicionados outros pagamentos adicionais, tais como complementos salariais, antiguidade ou bônus de produtividade, comissões, etc.
Salário nominal e salário real
O salário nominal é a quantidade de dinheiro que o trabalhador recebe por seu trabalho. O Salario Real, por outro lado, é a capacidade de compra do trabalhador com base no salário que ele recebe. Neste último conceito, está associado a variáveis econômicas como a inflação.
Salário Social
É a remuneração que o Estado concede aos desempregados, que não conseguem suprir suas necessidades básicas por falta de recursos econômicos.
Referências
- Salários acumulados. Retirado de accountingtools.com.
- Salário Retirado de es.wikipedia.org
- Diferença entre salário e salário. Retirado de meanings.com
- Salário mínimo. Retirado de es.wikipedia.org
- Qual é o salário base? Tirada de jpcblog.es.