Quais são os elementos de uma entrevista?

O elementos de uma entrevista Eles são o entrevistador, entrevistado, mensagem e perguntas, contexto e meio.

Uma entrevista é uma conversa em que perguntas são feitas e as respostas são recebidas. Esta conversa é realizada principalmente entre duas pessoas, uma pessoa assumindo o papel de entrevistadora e a outra pessoa sendo entrevistada. Embora a entrevista não esteja limitada a apenas duas pessoas.

O entrevistador é a pessoa que faz as perguntas, que podem ter sido previamente planejadas, para que a pessoa entrevistada responda a elas e obtenha as informações desejadas.

Geralmente, o contexto em que uma entrevista é geralmente associada é apenas para o campo jornalístico, em que a entrevista tem o objetivo de coletar informações para uma notícia, relatório, investigação ou o interesse do público. Mas esta não é a única área em que uma entrevista pode ser colocada em prática.

A entrevista pode acontecer em diferentes situações, para diferentes finalidades. Outra área em que as entrevistas são usadas é em uma empresa para recrutar trabalhadores, fazendo uma entrevista de trabalho, onde o entrevistador pode ser um especialista na área em que eles estão recrutando, ou qualificado para recrutar as pessoas mais qualificadas para o trabalho.

Além disso, esse tipo de conversa também ocorre no psicologia, onde o especialista (psicólogo ou psiquiatra) faz uma conversa com seu paciente, onde ele pode obter informações valiosas que podem ser usadas para o tratamento subsequente para o qual o paciente foi para a ajuda psicológica.

Além disso, a entrevista pode ocorrer em uma variedade de outras áreas, como criminologia, direito, ciência, estatística, etc. devido à sua utilidade para obter informações geralmente confiáveis ​​e de primeira mão, uma vez que os entrevistados são pessoas a quem é conveniente conduzir a referida entrevista.

Principais elementos da entrevista

1 - Entrevistador

Devido à grande variedade de áreas onde a entrevista pode ser implementado, a pessoa encarregada de questões não necessariamente tem que possuir excelentes habilidades interpessoais, mas o conhecimento de preferência suficiente sobre o assunto para ser tratado.

No entanto, no caso de entrevistas em jornalismo, embora a pessoa que conduz a entrevista pode ser enquadrado em um problema comum nem sempre têm conhecimento suficiente sobre o assunto para a entrevista, assim que suas habilidades jornalísticas Eles serão de grande importância para o sucesso da entrevista.

Por exemplo, o jornalista e entrevistador espanhol Joaquin Soler Serrano, entre outros, que dirigiu e apresentou o programa A fundoentrevistou personalidades de letras, cultura e ciência.

2 - Entrevistado

A pessoa entrevistada é, naturalmente, a pessoa que responderá às perguntas feitas pelo entrevistador. Sendo, além disso, em muitas ocasiões, quem direta ou indiretamente estabelecerá o assunto da entrevista, de acordo com o contexto desta.

Ou seja, em um contexto de entrevista jornalística, a área de trabalho ou responsabilidade da pessoa a ser entrevistada, geralmente ditam o curso da entrevista, porque as perguntas serão sobre temas relacionados com esta área.

Por exemplo, em uma entrevista com o presidente de uma nação, as questões provavelmente estão relacionadas à política daquele país ou à política internacional. Da mesma forma, se um jogador de futebol for entrevistado, o futebol será uma questão crucial na entrevista.

No entanto, o entrevistador também pode ditar o curso da entrevista de acordo com o interesse desta (a). Estar mais interessado na vida pessoal da pessoa entrevistada, que geralmente pode decidir se quer ou não responder às perguntas.

3 - Mensagem

A mensagem refere-se às informações obtidas através da entrevista, através de vários filtros, como a intenção do entrevistador, as respostas do entrevistado e sua disponibilidade para revelar determinada informação.

Assim, as informações obtidas em uma entrevista podem ser verdadeiras ou não, além de haver nuances na veracidade desta, e podem ser manipuladas até certo ponto pelo entrevistador ou pelo entrevistado.

Ou seja, o entrevistador pode levar a uma determinada mensagem através das perguntas que ele ou ela faz, e a pessoa entrevistada pode ou não fornecer informações reais.

Por exemplo, uma mídia, como a imprensa ou um canal de notícias, pode estar inclinada a uma certa postura política ou ideologia, de modo que possa fornecer informações que, embora não necessariamente falsas, possam ser manipuladas em favor de seus interesses, pessoal ou coletivo.

4 - Contexto

Já foi mencionada a grande variedade de situações em que a entrevista pode ser utilizada como recurso para obter ou filtrar informações relevantes de acordo com a área de interesse, que não será reduzida apenas ao jornalismo.

A entrevista oferece a vantagem de obter informações dadas por uma pessoa, sem passar por intermediários e ser distorcida por elas, e, embora tenha sido mencionado que a informação nem sempre é completamente real, será mais fácil julgar a veracidade disso através da documentação de a entrevista.

Portanto, a entrevista pode incluir qualquer situação em que uma série de perguntas e respostas possa ser útil. Por exemplo, o uso da entrevista para julgar a inocência ou não de uma pessoa suspeita de ter cometido um crime.

Embora a entrevista também possa ser realizada para conhecer as opiniões, qualidades ou habilidades de uma pessoa, sem um propósito pré-estabelecido ou filtro, como pode acontecer no processo de admissão em uma universidade ou centro educacional.

5 - Médio

A entrevista necessitará do uso da linguagem para ser realizada, devido ao seu caráter de processo comunicativo. Mas isso não significa que seja necessária a interação direta de duas ou mais pessoas, e diferentes meios podem ser usados ​​para executá-la.

O crescente progresso na mídia e nas telecomunicações tem ampliado cada vez mais as barreiras e os limites da entrevista, tornando cada vez menos necessário compartilhar o mesmo espaço físico entre o entrevistador e o entrevistado.

Isso é especialmente perceptível com o avanço das tecnologias de chamada de vídeo, em que, com uma conexão à Internet e dispositivos de áudio e vídeo adequados, uma entrevista de qualidade pode ser realizada entre indivíduos separados a qualquer distância.

Da mesma forma, a interação em uma entrevista não será necessariamente direta, o entrevistador pode ter uma série de questões já estabelecidas, que o entrevistado responderá mais tarde, e será documentado, seja em áudio, vídeo ou texto, para ser usado de acordo com o seu objetivo.

Referências

1. Entrevista jornalística (2017, 24 de maio). Recuerado de es.wikipedia.org
2. Entrevista (2017, 6 de julho). Obtido em en.wikipedia.org
3. Entrevistas Obtido em yparhub.berkeley.edu.