Igualdade de oportunidades entre homens e mulheres

O igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, também conhecida como igualdade de gênero, igualdade de gênero, igualdade sexual ou igualdade de gênero, é a opinião de que todos devem receber oportunidades iguais e sociais e não serem discriminados com base em seu gênero. Este é um dos objetivos da Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, que busca criar igualdade na lei e nas situações sociais, bem como nas atividades democráticas e trabalhistas.

A lacuna existente em termos de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres é um fato transcultural e o resultado do patriarcado. Nestes tipos de sociedades, existem condutas de dominação dos homens sobre as mulheres e, até mesmo, de exploração.

Essas práticas permanecem porque as pessoas que detêm posições de poder são, em sua maioria, homens que não querem que as mulheres ocupem posições de relevância.

Hoje em dia, ouvimos cada vez mais as palavras "igualdade" e "equidade" em diferentes mídias e em diferentes áreas da nossa vida (família, social, trabalho, etc).

Atualmente, as desigualdades continuam a existir em diferentes esferas e o gênero é uma delas. A Organização das Nações Unidas (ONU) estima que 70% das pessoas que vivem em situação de pobreza são mulheres e que a diferença de salário entre homens e mulheres é entre 30 e 40%.

Qual é a diferença entre sexo e gênero?

Em várias ocasiões, o uso dessas palavras ocorre indiscriminadamente e não se refere aos mesmos conceitos, por isso é importante definir o significado de ambas as palavras.

O sexo refere-se às diferenças biológicas entre homens e mulheres (características sexuais, a diferente carga hormonal, etc.) ea gênero É um fato cultural que ocorre através das características sexuais de cada indivíduo.

Assim, uma série de características, interesses, papéis e atitudes específicas e diferenciadas são atribuídas a homens e mulheres. Esta prática está presente desde o momento do nascimento, marcando toda a vida dos seres humanos. Em muitas culturas é comum fazer às meninas os buracos dos brincos poucos dias após o nascimento e também, vesti-la em uma determinada cor.

Mais tarde, as diferenças serão marcadas pelo que é culturalmente caracterizado pelas crianças e pelas meninas ou pelo modo como são chamadas ou caracterizadas.

Papéis de gênero

Todas essas práticas moldarão amplamente a personalidade das crianças em sua vida adulta. Esses comportamentos são chamados papéis de gênero.

Neste caso, as meninas aprendem a cuidar das tarefas domésticas, bem como cuidar das pessoas. No caso das crianças, o modo como elas são tratadas é mais voltado para as relações com a esfera pública.

Além disso, isso é muito presente em nossa linguagem. Por exemplo, as meninas são chamadas de "princesas", dando-lhes mais características relacionadas à submissão. Pelo contrário, as crianças são chamadas de "machistas" e são mesmo recriminadas pelo choro, dando-lhes uma série de atitudes relacionadas à força e à violência.

Por esta razão, é muito importante inculcar valores de respeito, nos quais homens e mulheres são tratados da mesma maneira.

Machismo, feminismo, igualdade de oportunidades?

O machismo é a crença de que o homem é superior à mulher e que ele deve estar sob o abrigo e ocupar um lugar atrás do homem. Uma das causas, mas não a única, da existência do machismo tem suas raízes na religião.

Um macho pode também pensar que homossexuais e transexuais não ocupam a mesma condição ou têm os mesmos direitos que os homens.

Os micromachismos

Hoje em dia, o machismo está menos presente em nossa sociedade. No entanto, ainda existem alguns redutos dessa maneira de pensar: os micromachismos. São formas sutis e silenciosas de machismo, que são tomadas como uma ocorrência cotidiana e, em muitas ocasiões, não as notamos.

Este termo nasceu em 1990 da mão do terapeuta argentino Luis Bonino e estabelece quatro tipos de micromaquismos: utilitários (afetam principalmente tarefas domésticas e cuidados), disfarçados (buscam a imposição de homens para silenciar mulheres), crise (quando em um casal o equilíbrio da distribuição de tarefas é quebrado) e coercitivo (o homem usa seus meios para impor à mulher e cortar sua liberdade).

Feminismo

Um conceito mais atual e sobre o qual algumas pessoas têm uma ideia equivocada é o feminismo, que é uma corrente que busca oportunidades iguais entre homens e mulheres.

É um movimento político e social que se forma no final do s. XVIII e que lute contra os princípios do patriarcado, dando às mulheres a importância e relevância social que possuem e lutando contra a opressão, dominação e exploração sofridas por essas mulheres.

Hoje em dia, muitas pessoas perpetuam a ideia de que o feminismo finge que as mulheres estão acima dos homens e essa ideia está errada.Marcuse diz que o movimento feminista atua em dois níveis:

(1) alcançar a igualdade total entre homens e mulheres em diferentes níveis (político, econômico e social) e (2) construir uma sociedade na qual a dicotomia existente entre homens e mulheres seja superada e que tenha sido culturalmente construída como resultado da diferenças de sexo.

Igualdade de oportunidades

Em relação à igualdade de oportunidades, é feita referência a todos os membros da sociedade (homens e mulheres) que tenham as mesmas oportunidades de acesso econômico, material e imaterial.

Entre todos eles, encontramos a educação como um pilar fundamental sobre o qual se baseia qualquer sociedade, participação nas esferas políticas e sociais, etc.

Dentro desse conceito, encontramos igualdade efetiva ou real e postula o tratamento equivalente para todas as pessoas, independentemente de seu sexo.

Outro conceito é o da equidade de gênero e para a Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma questão de direitos humanos, justiça social e desenvolvimento econômico e social.

Vamos falar sobre desigualdade

No extremo oposto da igualdade e das políticas e movimentos que promovem os mesmos direitos entre homens e mulheres, encontramos a desigualdade de gênero que implica alguma circunstância de desigualdade em qualquer aspecto da vida (legal, trabalhista, social e econômica).

Existem diferentes tipos de discriminação por gênero:

1. Discriminação direta: quando uma pessoa é tratada de forma menos favorável por causa de seu gênero.
2. Discriminação indireta: quando uma situação parece ser neutra e na verdade, está marcando diferenças entre homens e mulheres. Um exemplo pode ser uma medida de trabalho em que os trabalhadores são encorajados a trabalhar mais horas e, assim, serem promovidos. No caso das mulheres que têm uma redução no horário de trabalho para realizar o trabalho de assistência, elas estarão em desvantagem em termos de uma futura promoção.
3. Discriminação múltipla (interseccionalidade): quando vários fatos provocam a situação de discriminação. Por exemplo, mulheres de uma dada nacionalidade são discriminadas porque são mulheres e, além disso, por causa de sua nacionalidade.

A situação nos países em desenvolvimento

Nesses países, as leis promulgam o que as mulheres podem e não podem fazer. Além disso, indique qual é a punição se eles não agirem como eles pregam que isso é devido.

Infelizmente, o apedrejamento é comum em países como Afeganistão, quando há casos de adultério. Em muitas ocasiões, essas mulheres não têm poder de decisão nem controle sobre sua vida.

Como meninas, as famílias vão falar sobre quem devem se casar. Outra prática difundida é a mutilação genital feminina, que, como o apedrejamento, acarreta duras conseqüências em nível físico e emocional.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que mais de 125 milhões de meninas e mulheres que vivem hoje sofreram mutilação de seus órgãos sexuais em países da África e do Oriente Médio.

Esses fatos estão relacionados aos costumes e culturas. É muito importante que os diferentes órgãos internacionais lutem para melhorar as condições de vida dessas mulheres.

Um exemplo disso é Malala, uma jovem paquistanesa que, em 2014 e com 17 anos, foi nomeada ganhadora do Prêmio Nobel da Paz por defender os direitos de meninas e mulheres em seu país.

O que acontece no ocidente?

Nesses países, onde a Espanha e alguns países da América Latina estão localizados, a sociedade do patriarcado ainda está presente, mas de maneira sutil.

Um exemplo disso são os anúncios que aparecem na televisão (ou em outras mídias) em que as mulheres aparecem como pessoas que realizam tarefas domésticas.

Pouco a pouco, as mudanças na sociedade fazem com que algumas empresas apostem porque esses anúncios são feitos por homens ou, simplesmente, que um homem e uma mulher aparecem.

O relatório sobre a igualdade entre homens e mulheres publicado pela União Européia em 31 de janeiro de 2014 afirma que a atual crise afeta homens e mulheres de diferentes maneiras, pois condições precárias de trabalho e uma diminuição significativa na renda econômica fazem com que ela persista a diferença entre homens e mulheres em termos de local de trabalho.

Além disso, a abordagem atual e as políticas mais recentes não estão funcionando em linha para conter essas circunstâncias de desigualdade e, portanto, a situação é muito preocupante para um futuro a longo prazo.

O fator de risco de ser mulher

Hoje em dia, ser mulher é um fator de risco quando se procura emprego. Por esta razão, as políticas de criação de emprego levam em conta este fator e promovem o acesso à igualdade de oportunidades para mulheres e homens.

Quando um emprego é obtido, as mulheres ganham 77% do que os homens ganham e isso tem repercussões, além da situação atual, em benefícios de aposentadoria futuros. Portanto, a pobreza feminina é um elemento que persistirá nos próximos anos, afetando as gerações atuais.

Atualmente, na Europa, as mulheres têm uma expectativa de vida mais longa, elas vivem mais, mas a que preço?

A sobrecarga de trabalho e os diferentes papéis que as mulheres têm que assumir hoje, incluindo trabalhar fora de casa e ter que assumir tarefas relacionadas ao cuidado de seus filhos e de seus pais, causam um declínio significativo em seu status. de saúde física e emocional. Portanto, conclui-se que as mulheres vivem mais, mas em piores condições.

Reconciliação

Cada dia é ouvido mais este termo, está muito presente na política atual e é um assunto que gera muito debate.

A União Europeia na Carta Comunitária dos Direitos dos Trabalhadores (1989) indicou que "devem ser desenvolvidas medidas que permitam aos homens e mulheres conciliar as obrigações profissionais e de trabalho" para que as mulheres possam entrar no mercado de trabalho e que os homens Assuma as tarefas domésticas.

Na Espanha, há uma série de leis e políticas que promovem a igualdade de direitos e, entre elas, a que é mais importante é a Lei 39/99, de 5 de novembro, para promover a Reconciliação da Vida Familiar e do Trabalho do Pessoas e isso surge como uma necessidade diante das mudanças sociais que surgiram nas últimas décadas.

Contempla, entre outros, os seguintes avanços:

1. Mudanças nas licenças e licenças (para paternidade e maternidade, assistência social, etc.).
2. Direito de reduzir o dia de trabalho e deixar de cuidadores.
3. Isso torna mais fácil para os homens cuidarem de seus filhos.
4. A licença de maternidade é prolongada.

Bibliografia

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5. López Méndez, I. (2006). A abordagem de gênero na intervenção social. Cruz Vermelha. Madri
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