O que é diversidade social?

O diversidade social É um conceito que define e engloba a variedade de características diferentes e similares que são compartilhados entre todos os seres humanos, tanto a nível pessoal e de grupo.

É o intervalo ou até que ponto uma comunidade atinge um justo e integrar com sucesso como muitos grupos de indivíduos com diferentes traços e características, onde todos gozam dos mesmos direitos e as mesmas funções exercidos.

As dimensões em que a raça humana exibe as suas diferenças individuais ou colectivos são cada vez mais; fato que faz com que este problema seja um tanto controverso como uma tendência, porque em sociedades atuais ao redor do mundo estão remodelando nesta base.

Com os países se tornando mais diversificada, ideias e compreensão da diversidade social que continuam a evoluir e expandir, liderado pelo acesso que todo mundo tem que interagir com mais pessoas em todo o mundo através da mídia digital.

Principalmente nós falar sobre as diferenças de gênero, raça, etnia, idade, crenças religiosas, situação socioeconômica, idioma, orientação sexual, identidade de gênero, cultura, origem geográfica, deficiência, entre outros.

Mas foi estendido para incluir estas questões em diferentes tipos de conhecimento, formação, experiência, interesses, ocupação, profissão e até mesmo traços de personalidade. Todos com vista para a sociedade mais inclusiva e funcional possível.

diversidade social: iguais ou diferentes?

Os seres humanos são de modo semelhante como diversificada. Portanto, não foi fácil decidir entre todas aquelas dimensões que são os determinantes mais valiosos ou a realização de estudos empíricos; especialmente entre geneticistas e cientistas sociais.

No entanto, nos meios de comunicação e ambientes políticos que estão atualmente tratado muitos padrões, terminologias e propostas discursivas aceites pela comunidade internacional e associações de direitos humanos.

A definição é um deles, que em contextos sociais será sempre ligada a certos conceitos que são fundamentalmente opostos, como a igualdade, a equidade, a variedade e as diferenças.

Existem inúmeras e controversas debates sobre a natureza humana de um indivíduo para identificar-se diferente dos outros e exigir o respeito pelos / pelas suas diferenças, mas, ao mesmo tempo que se identificou como igual a outro (ou membro de um grupo particular) e da demanda, posteriormente, ser tratado como todos os demais.

Neste particular, há muitas discussões que visam as dificuldades éticas, morais e legais para alcançar a meta da verdadeira igualdade social global, onde todos os membros são tão diferentes e defender suas diferenças cada vez mais difícil.

Eles têm obtido melhores abordagens para abordar estas questões, cunhando conceitos como "igualdade de oportunidades", "consciência social" e "responsabilidade social", que protege e melhor defende a diversidade, mas também reforça os direitos e deveres de todos, mesmo.

Desta forma vamos trabalhar para reduzir a desconfiança de que as minorias dispor de sistemas e instituições sociais, como o direito, educação e justiça.

Ao mesmo tempo, torna-los cientes das responsabilidades individuais de suas decisões como membros de uma sociedade.

Dimensões diversidade social

Há muitas dimensões óbvios e visíveis em que o ser humano é diversificado: altura, peso, idade, cor do cabelo, entre outros.

Mas no mundo das relações sociais e auto-conceitos de pessoas, a maioria das dimensões são tratados e as pessoas mais refletida ou identificados, são raça e particularmente sexo.

A partir de uma plataforma de comunicação humana, análises e estudos sobre as dimensões do foco diversidade social na auto-conceitos de pessoas, eu e percepção de mundo e expectativa.

Aqui estão os níveis em que essas três abordagens comunicativas humanos são desenvolvidos são explicados.

1- Dimensão intrapersonal

Auto-conceitos são a base para a comunicação intrapessoal, pois determina como uma pessoa se vê como orientada para com os outros. Também chamado de auto-consciência ou auto-consciência, envolve crenças, valores e atitudes.

O crenças Eles são fundamentais para o que é verdadeiro ou falso, bom ou mau orientação pessoal. Eles podem ser descritiva ou prescritiva.

O valores Eles são orientações e ideais profundos nas pessoas. Eles são geralmente consistentes e baseados em crenças, idéias e ações certas ou erradas.

O atitudes Eles são aprendidos predisposições a favor ou contra um determinado assunto. Geralmente eles estão enraizadas de forma consistente com os valores, e tendem a ser global e tipicamente emocional.

Crenças, valores e atitudes influenciam o comportamento, que funciona como o modo de comunicação de todas as idéias dentro da pessoa. Ela pode se manifestar como uma opinião (falada ou escrita) ou ação física.

Alguns psicólogos incluem imagem física, porque ele também se comunica como a pessoa se percebe, positiva ou negativamente, dependendo dos padrões sociais da cultura.

Nos auto-conceitos também influenciam atributos pessoais, talentos, papel social, incluindo a ordem de nascimento.

A percepção do mundo também é baseada em crenças, valores e atitudes. A percepção interna e externa são tão inter-relacionadas que se alimentam mutuamente, criando uma compreensão harmoniosa e constante do ser e do ambiente.

2- Dimensão interpessoal

A maneira como os relacionamentos se desenvolvem entre uma pessoa e outra é o foco da comunicação interpessoal, e tudo começa no núcleo familiar.

Relacionamentos longos e próximos entre os membros da família baseiam-se no compartilhamento de valores, crenças e rituais semelhantes.

Isso varia entre cônjuges, pais e filhos, entre irmãos e entre a ampla gama de parentesco com o resto da família, que ultimamente mostra a primeira plataforma de diversos pensamentos e estilos de vida que se relacionam harmoniosamente.

Em seguida, os círculos de comunicação são expandidos em instituições e organizações educacionais, onde estreitas relações pessoais ou de trabalho são estabelecidas (entre amigos, colegas, entre empregado e empregador).

Além disso, alguns estudiosos sociais incluem a comunicação impessoal, baseada na qualidade do relacionamento.

Isso envolve trocas curtas com o vendedor de uma loja, um vizinho no elevador, com um estalajadeiro, entre outros. Tudo está criando uma diversidade de padrões de aceitação e expectativa social.

3- Dimensão cultural e intercultural

As normas sociais são os guias (ou restrições) das relações entre pessoas e grupos em uma sociedade. São as regras que os grupos estabelecem para valores, crenças, atitudes e comportamentos apropriados e inadequados.

Eles podem ser implícitos ou explícitos. Eles indicam como é aceito fazer as coisas, vestir, conversar, etc.

Isso varia com o tempo, entre grupos de diferentes idades, entre classes sociais e entre grupos sociais.

A ampla gama de diversidade de atitudes e comportamentos de uma cultura para outra indica o produto de extensão de suas próprias normas culturais.

O comportamento social funciona melhor quando todos sabem o que é aceito e esperado pelo outro.

As normas podem restringir e controlar as pessoas, mas também lubrificam o mecanismo social em direção à harmonia das partes.

Aqui, a consciência e responsabilidade social da qual derivam os conceitos como respeito, aceitação e tolerância desempenham um papel muito importante.

Referências

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