Qual é a origem da administração?

O origem da administração remonta à origem da necessidade humana de se organizar: está presente desde os tempos primitivos. É uma ciência que consiste em dirigir uma entidade ou um bem, que pode ou não ser propriedade da pessoa que o administra.

É uma disciplina que busca constante aprimoramento na gestão de recursos, pessoal, equipamentos, materiais, dinheiro e relações humanas. Está orientado para a busca da efetividade e é universal e interdisciplinar.

O termo administração vem do latim "ad" (endereço) e "ministro" (subordinação). As diferentes civilizações da história mostraram tendências para desenvolver processos administrativos à medida que progridem.

Os humanos usaram a administração para ordenar ações como a busca por comida ou a construção de suas casas.

Origem

Alguns autores localizam o início da administração nas atividades comerciais dos sumérios e dos antigos egípcios. Outros os atribuem aos métodos organizacionais da Igreja Católica e das antigas milícias.

No entanto, não há consenso definitivo sobre a data em que a ciência que hoje é conhecida como a administração começou.

Mundo antigo e administração

É considerado um ato administrativo a seleção dos melhores caçadores e guerreiros das tribos nômades na era primitiva: o trabalho foi dividido de acordo com a capacidade, sexo e idade dos indivíduos.

Os sumérios, por outro lado, registraram em tabuletas de argila muitas das atividades que realizaram, incluindo suas transações comerciais. Eles também praticavam a estratificação do trabalho: havia mestres artesãos, trabalhadores e aprendizes.

No antigo Egito, os faraós eram a autoridade e queriam construir edifícios enormes, de modo que tinham que delegar tarefas de administração de pessoal em outras; Desta forma, alguns dirigiram grandes massas de trabalhadores. Algo semelhante aconteceu com a tarefa de cobrar impostos.

De fato, os sistemas políticos dessas civilizações usaram princípios administrativos para exercer seu poder.

Na China antiga havia também a necessidade de aplicar esses princípios. Por volta de 1100 a. C. a Constituição de Chow foi escrita, que serviu como guia para conhecer as tarefas que os servos tinham que cumprir. Isso pode ser considerado como um antecedente da definição de funções.

Os grandes filósofos gregos também deixaram registros escritos de seus esforços para melhorar certos processos humanos. Por exemplo, eles observaram que a produção de alimentos melhorou se os métodos foram seguidos e os prazos foram cumpridos.

Vários filósofos que escreveram algo relacionado a isso foram os seguintes:

- Sócrates

Ele falou de conhecimento técnico e experiência como questões separadas.

- Platão

Ele falou de especialização em tarefas, embora não com esse nome.

- Aristóteles

Ele filosofou sobre o estado perfeito das coisas.

- Péricles

Ele contribuiu com vários princípios fundamentais da administração e seleção de pessoal.

A Roma Antiga também deve contribuições nesse campo, como a classificação de empresas públicas, semi-públicas e privadas. E no segundo século dC C. a Igreja Católica estabeleceu uma estrutura hierárquica com objetivos e doutrina.

A popularidade dos números árabes entre os séculos V e XV também contribuiu para melhorar os processos de troca comercial e levou ao surgimento de disciplinas como contabilidade.

Idade Média de Administração

Assim como as sociedades tiveram um momento histórico de transição, o governo também teve isso. Durante esta época, o centralismo enfraqueceu e ficou evidente na queda do Império Romano, o surgimento do feudalismo e a consolidação das milícias.

Na Idade Média, o sistema feudal descentralizou o poder, o que trouxe consigo problemas de governo e negócios.

O feudalismo mudou as estruturas de poder; muitos servos se tornaram trabalhadores independentes e muitos artesãos se tornaram patronos. Guildas também apareceram, que são os antecedentes dos sindicatos e dos livros contábeis.

O modo de trabalhar dos mercadores de Veneza viu nascer duas figuras que hoje continuam sendo importantes: parceria e parceria limitada.

Por outro lado, o princípio da unidade de milícia de comando e alguns termos das próprias operações da milícia foram adotados no mundo organizacional: estratégia, logística, recrutamento, entre outros.

Administração e modernidade

Nesta nova fase da administração, Maquiavel traz idéias que se aplicariam na administração contemporânea:

- Quando os membros de uma organização manifestam seus problemas e os resolvem, o progresso é feito em direção a sua estabilidade.

- O trabalho em equipe garante a vida de uma organização.

- O papel de um líder é fundamental.

- A organização deve preservar algumas características culturais e estruturais desde sua origem, independentemente do tempo e das mudanças que ocorram.

Esses princípios, juntamente com a experiência acumulada até então em questões de negócios, orientaram as tarefas administrativas durante a Revolução Industrial. Neste momento surgiu a produção em série e tornou-se evidente a necessidade da especialização dos trabalhadores.

De fato, foi no século XIX que surgiram as primeiras publicações científicas sobre administração. Mas no final do século XX, o desenvolvimento da sociedade foi acelerado em diversas áreas e exigiu o aprimoramento e aprimoramento dos processos administrativos.

Da mesma forma, avanços em áreas como engenharia, sociologia, psicologia e relações industriais influenciaram a administração a evoluir.

Tipos de administração

- Clássica

- científico

- Burocrático

- humanista

-Conduta

- Sistêmico

- das relações humanas

Personagens icônicos no campo da administração

- Frederick Winslow Taylor

- Frank e Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Referências

1. Luna, Nayeli (2015). Fundamentos da administração. Origem e evolução. Reuperado de: gestipolis.com
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5. Riquelme Matías (s / f). Origem da administração Retirado de: webyempresas.com
6. wikipedia.org