História da Saúde Ocupacional no Mundo desde a Idade Média

O história de saúde ocupacional e seu desenvolvimento no mundo teve seu começo na Idade Média. No entanto, começou a ser aplicado após a Revolução Industrial, sofrendo importantes transformações ao longo do século XX.

A saúde ocupacional refere-se ao cuidado do bem-estar físico e mental dos trabalhadores no desempenho de seu trabalho.

É uma prática percorrida por diferentes disciplinas que afetam a proteção das pessoas dentro de seu ambiente de trabalho.

Atualmente existem regulamentos e regulamentos de saúde ocupacional que são projetados para proteger os trabalhadores. No entanto, nem sempre houve um acordo sobre a preponderância da vida humana sobre o desenvolvimento de negócios.

Ao longo do avanço da saúde ocupacional, medidas foram tomadas para garantir o bem-estar dos trabalhadores de acordo com as necessidades que estavam surgindo em cada época. Por esse motivo, conhecer sua história é essencial para entender sua razão de ser.

Momentos-chave na história da saúde ocupacional

Suas origens: a Idade Média

Na antiguidade e na Idade Média, a mineração era uma atividade econômica fundamental. No entanto, não havia nenhum tipo de precaução ou cuidado com os trabalhadores das minas, principalmente porque eram escravos ou internos.

As primeiras abordagens para o que hoje é conhecido como saúde ocupacional foram publicadas por Paracelsus em um livro intitulado Sobre o mal das minas e outras doenças dos mineiros.

Este trabalho, publicado em 1556, relacionou o aumento das doenças ocupacionais ao desenvolvimento da exploração industrial.

Segundo Paracelso, todas as minas devem ter ventilação adequada e os trabalhadores devem usar máscaras para se proteger da disseminação de doenças.

No entanto, o desenvolvimento limitado da ciência não permitiu estabelecer relações claras entre as doenças e suas causas.

Por outro lado, o valor da igualdade não tem a importância que tem hoje. Isso realmente ganhou importância após a Revolução Francesa e graças a isso os trabalhadores começaram a ocupar um papel diferente na sociedade.

A revolução industrial

As máquinas utilizadas no início da indústria eram extremamente perigosas para os operadores. Naquela época, os dispositivos eram projetados exclusivamente para agilizar a produção e não consideravam a segurança dos trabalhadores.

Por outro lado, não havia interesse em identificar os riscos potenciais das máquinas ou dos diferentes implementos de trabalho.

Por esse motivo, lesões profissionais e até a morte foram ameaças reais e constantes aos funcionários do setor.

Além disso, não havia disposições de segurança ou esquemas de compensação, como existem atualmente. Portanto, os trabalhadores estavam em alto risco de perder seu sustento.

Naquela época, era comum um empregado ser ferido, perdendo completamente a possibilidade de trabalhar em qualquer fábrica. Nesses casos, os empregadores não tinham responsabilidade, portanto as pessoas estavam completamente à deriva.

O fim da escravidão no Reino Unido

O Reino Unido foi um dos primeiros países a apresentar avanços em saúde ocupacional. O fim da escravidão neste país foi um primeiro ponto de partida no processo de melhoria do tratamento dos trabalhadores.

A Lei das Fábricas (1833) foi assinada no Reino Unido, uma primeira legislação que determinava condições mínimas de contratação.

Com base nessa lei, um comitê de inspeção foi criado para revisar as fábricas para evitar ferimentos em trabalhadores têxteis. Mais tarde, em 1842, foi criada a Lei de Mineração, que teve como objetivo a prevenção de acidentes em minas de carvão.

Os princípios das leis de saúde ocupacional

Com o passar do tempo, o crescimento dos movimentos trabalhistas colocou em evidência a frequência preocupante com a qual ocorreram acidentes no trabalho. Graças a isso, as primeiras leis de saúde ocupacional apareceram no mundo.

Em 1880, a Sociedade Americana de Engenheiros Mecânicos foi criada nos Estados Unidos. Essa entidade tinha o objetivo de regular a fabricação de máquinas depois que um relatório declarou que no país havia 50.000 mortes por ano devido a acidentes de trabalho.

Mais tarde, na Alemanha, duas leis fundamentais foram desenvolvidas: a primeira lei de seguro social em 1883 e a primeira lei de compensação dos trabalhadores em 1884.

Saúde ocupacional no século XX

O século XX começou com uma mudança fundamental: a criação da Organização Internacional do Trabalho em 1919. A Convenção 155 desta organização refere-se à segurança e saúde dos trabalhadores e é aceita por todos os países membros.

Em 1956, a Austrália apresentou um caso em que um grupo de funcionários içou baldes de betume quente para o telhado de um prédio de cinco andares. Quando o betume quente se derramou, caiu sobre um dos trabalhadores que produzia fortes queimaduras.

O trabalhador afetado processou seu empregador e o caso chegou ao Supremo Tribunal da Austrália.

Finalmente, o tribunal definiu que o empregador deve tomar as precauções necessárias para evitar riscos desnecessários à vida de seus funcionários.

Esses fatos estabelecem um precedente fundamental: as empresas devem valorizar a vida dos seres humanos em detrimento dos benefícios econômicos. A partir de então, as leis de saúde ocupacional começaram a ser desenvolvidas em todo o mundo.

A evolução da saúde ocupacional

Com o avanço da tecnologia, os riscos profissionais também foram transformados. Por essa razão, surgiram problemas no século XX que nunca haviam sido apresentados e que exigiam novas regulamentações em saúde ocupacional.

Os primeiros regulamentos foram destinados a acidentes diretos que ocorreram dentro do desempenho do trabalho. Eventos imediatos como explosões, quedas de objetos pesados, queimaduras ou cortes.

No entanto, com o passar do tempo, problemas de saúde indiretos ou de longo prazo foram reconhecidos.

As dores crônicas que se desenvolvem ao longo dos anos, doenças como resultado da exposição a produtos químicos e até problemas mentais.

Por exemplo, os raios X foram descobertos em 1985. Alguns anos depois, os radiologistas começaram a morrer em todo o mundo, devido à exposição contínua à radiação.

Por essa razão, a legislação teve que se ajustar progressivamente às características das novas doenças causadas no trabalho.

Referências

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