Compartilhar:
As 5 atitudes favoráveis para o trabalho colaborativo principal
O Atitudes favoráveis para o trabalho colaborativo mais importantes são a tolerância, respeito, confiança, cooperação e companheirismo. A participação entusiástica e ativa dos membros da equipe é essencial.
Por outro lado, o trabalho em equipe exige uma alta dose de comunicação efetiva e a criação de um ambiente de trabalho positivo que ajude a atender às finalidades do grupo e aumente a produtividade e as contribuições de cada membro.
As 5 atitudes mais favoráveis para o trabalho colaborativo
1- Tolerância
Este valor permite manter a cordialidade entre os membros do grupo. Ser tolerante é ter uma atitude pacífica, alheio à violência verbal ou física, estar atento e saber escutar.
Nunca faça piada de outro parceiro ou responda de maneira hostil quando uma ideia não é compartilhada.
2- Respeito
As contribuições e idéias de todos os participantes de um projeto comum de trabalho em grupo devem ser respeitadas e valorizadas como parte da colaboração individual.
O valor não é tanto em termos de quem faz a contribuição, como o conteúdo da contribuição em si.
Todos os membros da equipe têm o mesmo direito de participar e dar sua opinião. Quando se trabalha em grupo, o respeito pelas idéias de todos os colegas é essencial para criar harmonia na equipe.
3- Confiança
Essa atitude é um elemento fundamental no funcionamento do equipamento. Etimologicamente, a palavra confiança significa ter fé em algo ou alguém.
É atuar positivamente com outros colegas, confiando em suas boas intenções ao agir de tal e tal maneira.
A confiança reduz a incerteza e cria uma atmosfera favorável no trabalho colaborativo, pois gera disposição para os membros da equipe colaborarem.
4- Companheirismo
O valor da comunhão é o que permite a integração do grupo colaborativo. É a capacidade de colaborar, compartilhar idéias, problemas e soluções de forma proativa.
É uma atitude favorável em relação à equipe colaborativa, que facilita a integração do grupo, a tomada de decisões e permite que o trabalho seja recompensador.
Durante a aplicação de técnicas de trabalho, como brainstorming ou brainstorming Em inglês, o companheirismo é fundamental.
Isso porque é apresentado como empatia no momento em que cada membro da equipe contribui com ideias para alcançar um objetivo ou resolver um problema.
5- Cooperação
A atitude cooperativa estabelece como regra básica que o trabalho entre os membros da equipe não deve ser competitivo, mas colaborativo.
É claro que o objetivo é alcançar o objetivo em um grupo, não individualmente, e que os méritos são compartilhados e não individuais.
Como o próprio nome indica, a cooperação é a soma de vontades, conhecimentos e forças para a realização de um objetivo comum em que todos ganham.
Trabalho colaborativo e trabalho em equipe
O trabalho colaborativo e o trabalho em equipe parecem os mesmos, mas não são.
O trabalho colaborativo assume que o grupo está ciente das habilidades e habilidades de cada membro da equipe, de modo que a contribuição seja igual e complementar entre todos.
Da mesma forma, no trabalho colaborativo, todos os membros da equipe conhecem o trabalho uns dos outros e interagem para apoiar o esforço individual para alcançar o objetivo comum.
Por outro lado, o trabalho em equipe às vezes envolve apenas a distribuição de tarefas, sem que todos trabalhem no mesmo ritmo ou tenham interação real e complementação de trabalho.
Referências
- Como criar uma cultura organizacional baseada no trabalho em equipe. Retirado em 18 de dezembro de 2017 de thebalance.com
- Atitudes favoráveis para o trabalho colaborativo. Consultado por mcsoriano3004.blogspot.com
- Valor do companheirismo. Consultado de sites.google.com
- Cooperação, um valor do ser humano. Consultado de valoresnuestros.blogspot.com
- Tomada de decisão Consultado de decisiones11.webnode.mx
- Atitudes que favorecem o trabalho em equipe. Consultado de paraeducar.wordpress.com