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Quem participa de uma entrevista?
Em uma entrevista eles participam dois assuntos principais: o entrevistador, que faz as perguntas; e o entrevistado, que responde. A entrevista é um diálogo entre duas pessoas que acontece sob o esquema de perguntas e respostas.
Existem muitos tipos de entrevistas. Independentemente do tipo de reunião, em uma entrevista haverá sempre os papéis de entrevistador e entrevistado.
Papéis básicos em uma entrevista
O entrevistador
É quem define o tom da entrevista, faz as perguntas e toma nota das respostas. Você deve preparar com antecedência as perguntas a serem feitas durante o diálogo, para que as respostas satisfaçam o objetivo definido e a entrevista não seja distorcida.
O entrevistador é responsável por controlar a entrevista, conceder os direitos de expressão, garantir que o entrevistado responde de acordo com o contexto do assunto e limitar o tempo de intervenção.
O entrevistador também é encarregado de fechar a entrevista e dispensar o entrevistado.
Devido à grande variedade de áreas onde a entrevista pode ser implementado, a pessoa encarregada de questões não necessariamente tem que possuir excelentes habilidades interpessoais, mas o conhecimento de preferência suficiente sobre o assunto para ser tratado.
No entanto, no caso de entrevistas em jornalismo, embora a pessoa que conduz a entrevista pode ser enquadrado em um problema comum nem sempre têm conhecimento suficiente sobre o assunto para a entrevista, assim que suas habilidades jornalísticas Eles serão de grande importância para o sucesso da entrevista.
Por exemplo, o jornalista e entrevistador espanhol Joaquin Soler Serrano, entre outros, que dirigiu e apresentou o programa A fundoentrevistou personalidades de letras, cultura e ciência.
O entrevistado
Ele é o único que responde às perguntas feitas pelo entrevistador. Geralmente ele é um especialista em um tópico específico e deve gozar de credibilidade.
A pessoa entrevistada é, naturalmente, a pessoa que responderá às perguntas feitas pelo entrevistador. Sendo, além disso, em muitas ocasiões, quem direta ou indiretamente estabelecerá o assunto da entrevista, de acordo com o contexto desta.
Ou seja, em um contexto de entrevista jornalística, a área de trabalho ou responsabilidade da pessoa a ser entrevistada, geralmente ditam o curso da entrevista, porque as perguntas serão sobre temas relacionados com esta área.
Por exemplo, em uma entrevista com o presidente de uma nação, as questões provavelmente estão relacionadas à política daquele país ou à política internacional. Da mesma forma, se um jogador de futebol for entrevistado, o futebol será uma questão crucial na entrevista.
No entanto, o entrevistador também pode ditar o curso da entrevista de acordo com o interesse desta (a). Estar mais interessado na vida pessoal da pessoa entrevistada, que geralmente pode decidir se quer ou não responder às perguntas.
Três tipos de entrevista
Geralmente a entrevista é realizada com duas pessoas cujas funções são as descritas nos parágrafos anteriores. No entanto, em algumas situações, pode haver pequenas mudanças.
1- Entrevista de emprego
As entrevistas de emprego podem ser classificadas de diferentes maneiras. Levando em conta o número de participantes, a entrevista pode ser individual ou em grupo.
A entrevista individual é a mais frequente de todas. Um entrevistador, que geralmente é um trabalhador no departamento de recursos humanos da empresa, interroga um candidato. De suas respostas ele avalia a renda ou não do mesmo para a empresa.
A entrevista em grupo, como o nome indica, não se limita a um único entrevistador e a um único entrevistado. Vários entrevistadores e vários entrevistados podem facilmente coexistir. Nesta seção, outras modalidades aparecem:
- O painel de entrevista, que é levada a cabo muito parecido com a entrevista individual, com a diferença de que vários entrevistador interrogar o entrevistado alternadamente maneira.
- A entrevista online, na qual o entrevistado é interrogado sucessivamente por mais de um entrevistador.
- A entrevista de dinâmica de grupo, que é a implementação de dinâmicas, jogos, debates, concursos e situações simuladas que envolvem mais de um entrevistado e mais de um entrevistador.
2- Entrevista jornalística
A entrevista jornalística não difere de uma entrevista comum. Um entrevistador e um entrevistado também participam dele. Este último é geralmente um especialista em um tópico de interesse coletivo.
Existem vários esquemas sob os quais esse tipo de entrevista pode ser governado. Pode ser de opinião, em que o entrevistado expressa sua perspectiva pessoal do assunto que está sendo abordado.
Também pode ser informativo, porque o entrevistado expõe fatos e idéias de maneira impessoal; ou personalidade, cujo objetivo é mostrar ao entrevistado em toda a sua essência através de suas respostas e gestos.
3- Entrevista Clínica
Esta entrevista ocorre apenas entre um médico e um paciente. O médico desempenha o papel de entrevistador e é o especialista no assunto. O paciente é o entrevistado.
O objetivo principal desta entrevista é escrever a história clínica de um paciente para facilitar o diagnóstico da doença que ele sofre.
Referências
- Entrevistas de acordo com o número de participantes e de acordo com o meio. (20 de março de 2014). Obtido de Tudo sobre o trabalho: todosobretrabajo.wordpress.com
- Amori Corvalán (s.f) Entrevista (papéis dos participantes). Obtido em 9 de outubro de 2017, de Scribd: es.scribd.com
- Angel Muñoz (25 de outubro de 2015). A entrevista jornalística. Obtido da consciência jornalística: concienciaperiodistica.wordpress.com
- Caroline Banton. (s.f) Papéis dos entrevistadores. Retirado de Chron: work.chron.com
- Entrevista clínica (s.f). Obtido em 9 de outubro de 2017, da Wikipedia: es.wikipedia.org