11 Características das Pessoas Proativas

Opessoas proativas são aqueles que prevêem conseqüências, riscos e oportunidades. Além disso, eles agem para antecipar e alterar o curso esperado dos eventos.

Ou seja, eles não se contentam com esperar que os eventos aconteçam para agir de acordo, eles assumem a responsabilidade de que as coisas aconteçam.

11 traços de pessoas com personalidade proativa

Uma vez que sabemos exatamente o que se entende por pessoa proativa, apresentamos suas principais características ou características:

1- Procure diferentes alternativas de ação

Uma das características mais inteligentes das pessoas proativas é sua capacidade de responder a situações complicadas ou estressantes. Eles não perdem tempo pensando que nada pode ser feito para resolver esse problema, nem sustentam a idéia de que existe apenas uma solução possível.

Por isso, explora diferentes opções e as vantagens e desvantagens de cada uma delas, ou seja, suas possíveis consequências e / ou as oportunidades e riscos que cada uma delas acarreta se forem aplicadas para resolver o problema (López, 2010).

2- Aceitar críticas construtivamente

Pessoas proativas estão sempre dispostas a construir seu conjunto de habilidades e aprender com seus erros e, portanto, recebem críticas de maneira construtiva para melhorar tanto em suas áreas profissionais quanto pessoais.

Isso significa que eles nunca desmoronam diante de críticas negativas e podem aprender com eles, incorporando-os como complementos ao conhecimento que já adquiriram, algo que os ajudará a alcançar seus objetivos com boa auto-estima.

3- Eles usam linguagem positiva

Por outro lado, eles também tendem a usar uma linguagem que busca possibilidades, busca refocações, oferece possibilidades de ação, assume suas próprias preferências e pontos de vista e está comprometida com a construção da realidade.

Pode ser considerado como uma linguagem que facilita ações, responsabilidades e compromissos pessoais. Esse tipo de linguagem levanta o que acreditamos que acontecerá para que isso aconteça (Parra, S / F).

4- Atitude de autocontrole

Eles são capazes de controlar suas emoções em situações estressantes, o que lhes permite pensar rapidamente sobre uma possível solução para o problema que lhes foi apresentado. Isso significa que, mais uma vez, pessoas proativas são processadas pelas empresas atualmente devido ao alto nível de solução de problemas.

Por outro lado, o autocontrole também beneficia você pessoalmente, já que em muitas ocasiões suas possíveis críticas ou mesmo falhas que podemos ter em qualquer área de sua vida podem influenciar sua autoestima.

5- Eles são pessoas dinâmicas

Pessoas proativas fortalecem sua capacidade de testar comportamentos, experimentar novas situações e se concentrar na inovação. Por essa razão, eles freqüentemente enfrentam problemas de maneira bem-sucedida e até mesmo antecipam as conseqüências e riscos negativos que podem ocorrer quando se experimentam novas situações.

Por outro lado, eles também são capazes de vislumbrar as possibilidades que existem na hora de abordar um projeto e se orientar para a inovação e para o futuro. Além disso, interessam-se em transformar a realidade, movidos por seus valores, pois têm consciência da influência que possuem e, portanto, agem frente às oportunidades que lhes são apresentadas (Li et al., 2014).

6- Eles confiam em si mesmos

Todas as características que mencionamos acima fazem com que desfrutem de uma boa auto-estima e, portanto, tenham uma autoconfiança muito alta. Isso permitirá que eles sejam dinâmicos e participem ativamente de todas as atividades que realizam, expressando suas idéias em todos os momentos.

7- Eles têm grandes habilidades para resolver problemas

A pessoa proativa não apenas resolve problemas, mas também explora possibilidades. Ele desenvolve um otimismo consciente e realista que o facilita a gostar do que faz, buscar sucesso e proteger sua auto-estima.

Portanto, no caso em que a pessoa em particular era o líder de um grupo, ele assumiria a responsabilidade por suas funções gerenciais através da participação e cooperação com sua equipe, a fim de encontrar formas de melhorar.

Se continuarmos a imaginar que a pessoa pró-ativa é líder, isso se caracterizaria por planejar o futuro para lidar com os problemas de uma maneira mais bem-sucedida, pois teria a vantagem de antecipá-los (Parra, S / F).

8- Pense a longo prazo

Como observado acima, pessoas proativas são caracterizadas por estar atentas aos detalhes do mundo ao seu redor. Se extrapolarmos isso para o trabalho que eles fazem, eles terão a capacidade de apreciar os detalhes que custariam muito a outra pessoa.

Além disso, eles também têm a capacidade de planejar antecipadamente o tempo disponível para eles, se continuarmos com o exemplo do projeto, desenvolvê-lo e entregá-lo. Geralmente, essa é uma qualidade muito importante para um líder porque, dessa forma, eles podem perceber o caminho que a empresa está seguindo e as metas que desejam atingir (Li e outros, 2014).

9- Eles são persistentes

Pessoas proativas geralmente são caracterizadas também por serem muito persistentes. Eles geralmente têm uma ideia clara do que querem para o que eles propõem os objetivos que pretendem alcançar tanto a longo prazo e no curto prazo.

Não apenas no nível individual, mas também no nível do grupo, se ele for o líder de um grupo. Esse recurso está vinculado ao que explicamos anteriormente, já que o pensamento de longo prazo torna mais fácil para eles marcar os objetivos que desejam alcançar, bem como as tarefas que terão que fazer para alcançá-los.

10- Alcançar seus objetivos

Ter objetivos claros tanto a curto quanto a longo prazo, conforme indicado acima, permitirá que eles se ajustem automaticamente ao seu tempo e esforço durante o período de tempo que foram marcados para alcançá-los.

Portanto, mais cedo ou mais tarde, atingir seus objetivos, porque eles não desistem de sua luta para alcançar seus sonhos, porque acreditam em suas habilidades e desfrutam de boa auto-estima para não decair na tentativa.

11- Eles estão cientes de seus pontos fortes e fracos

Finalmente, outro dos traços ou características que apresentamos a você de pessoas proativas é que eles geralmente têm a capacidade de estar conscientes de seus pontos fortes e fracos.

Isso em muitas ocasiões é geralmente muito difícil para qualquer um, já que todos sabemos o que fazemos bem ou mal, mas temos dificuldade em admitir tudo em segundo. Isso fará com que ele saiba o que ele pode fazer ou o que ele vai precisar de ajuda das pessoas ao seu redor.

Quais comportamentos são derivados da proatividade?

Uma vez que apresentamos os traços de personalidade de pessoas pró-ativas, também achamos apropriado falar sobre como isso é extrapolado no comportamento dessas pessoas.

Elas correspondem a pessoas conscientes e dominadoras de suas ações, capazes de serem autogerenciadas emocionalmente de maneira apropriada:

• Disciplina Como você pode ter deduzido, pessoas pró-ativas tendem a ser persistentes em seu trabalho, então elas têm disciplina e não se importam de gastar muito tempo trabalhando em um projeto que têm em mãos, se necessário. A partir deste comportamento pode-se derivar muito mais que tem a ver com comprometimento, o que costuma torná-los hábitos (Li e outros, 2014).

• Assertividade Uma vez que eles têm uma grande iniciativa, normalmente eles serão sempre os primeiros a apresentar suas idéias, bem como ações sobre um determinado tópico. Portanto, é possível que eles encontrem pessoas que pensem de forma diferente e tenham que defender sua opinião, no entanto, farão isso de forma assertiva e com relação à outra pessoa, não tentando impor suas idéias.

• Persuasão Normalmente, através da persuasão pode influenciar as opiniões ou decisões que os outros têm sobre um determinado tópico. As pessoas proativas, uma vez que são fiéis aos seus valores e ideias, são frequentemente percebidas como capazes de influenciar os outros. Portanto, os líderes mais bem sucedidos geralmente são proativos.

• Iniciativa A iniciativa é um comportamento que também destacamos anteriormente de pessoas proativas. Na maioria dos casos, esse termo é frequentemente usado como sinônimo de proatividade em alguns artigos que analisam essa personalidade em relação às empresas.

Pessoas proativas tendem a antecipar eventos e estão sempre pensando em algo que podem melhorar em relação ao que fazem ou que projetos podem fazer (López, 2010).

• Comportamentos pró-sociais As pessoas proativas geralmente querem se realizar e saber que é algo que, se o fazem sozinhos, podem não conseguir, portanto, independentemente do contexto em que se movimentam, estão sempre dispostas a ajudar as pessoas que as acompanham em qualquer coisa que precisem.

• Sensação de controle. Finalmente, outro dos comportamentos que acompanham essas pessoas é o senso de controle que transmitem e têm como resultado de sua grande auto-estima e autoconfiança. Essas pessoas conhecem o potencial que têm e também têm um ótimo controle interno que aumenta sua confiança e permite que elas sejam realimentadas.

Como a personalidade proativa é diferente da reativa?

Ao longo deste artigo, temos falado sobre a personalidade proativa, mas ... Você sabia que a personalidade reativa também existe e que é totalmente o oposto? Uma pessoa reativa, ao contrário da pró-ativa, se move por causa de suas sensações e não costuma controlar seus pensamentos.

Portanto, geralmente são pessoas muito dependentes que precisam da aprovação dos outros, pois também não possuem seus próprios critérios. Eles também são caracterizados por ter medo de não alcançar o sucesso ou as metas que são propostas, ao contrário do que acontece com as pessoas proativas.

Além disso, eles ficam impressionados com as situações em que vivem e mais se não conseguem controlá-los ou se são muito estressantes. Isso faz com que eles se concentrem apenas naquilo que não podem fazer, sendo muito negativos para si mesmos e apreciando a mudança do exterior como uma ameaça.

Finalmente, devemos destacar que são pessoas que se queixam de tudo no seu dia-a-dia, porque nunca estão felizes com a vida que têm (Moreu, S / F).

Conclusões

Como vimos, pessoas proativas têm muitas características que poderiam ser perfeitas para se tornarem líderes eficientes e eficazes. Há muitas opiniões sobre se a proatividade pode ser considerada um comportamento ou uma personalidade.

Se considerarmos isso como um comportamento, podemos aprimorá-lo em qualquer pessoa ou empresa, a fim de melhorar seus benefícios. Ao contrário, se for considerado como uma personalidade, não podemos fazê-lo. Se você quiser aprofundar este tópico, eu recomendo o livro "Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes", de Stephen R. Covey.

Quais outras características da personalidade proativa você conhece?

Referências

1. Ares Parra. A (S / F) Comportamento proativo como comportamento estratégico.
2. López Salazar, A. (2010). Proatividade empresarial como elemento de competitividade. Ra Ximhai, 6 (2), 303-312.
3. Li, W. D., Fay, D., Frese, M., Harms, P. D., & Gao, X. Y. (2014). Relação recíproca entre personalidade proativa e características do trabalho: uma abordagem de pontuação de mudança latente. Journal of Applied Psychology, 99 (5), 948.
4. Moreu Jalon, P.N (S / F). Personalidade reativa versus personalidade proativa.
5. Bateman, T. S. e Crant, J. M. (1999). Comportamento proativo: significado, impacto, recomendações. Business Horizons, 42 (3), 63-70.