Características do endogrupo, viés no grupo, exemplos

Umendogrupo é todo aquele grupo de pessoas cujos membros experimentam fortes sentimentos de lealdade e pertencentes uns aos outros. Devido às emoções que despertam pertencentes a um endogrupo, aqueles que pertencem a ele tendem a discriminar todas as pessoas fora dele (o que é conhecido como outgroup).

O estudo dos endogrupos é fundamental para a psicologia social. Como as pessoas são animais sociais, grande parte da nossa personalidade será formada de acordo com os grupos aos quais pertencemos. Assim, apenas compartilhando uma série de traços com outras pessoas, tendemos a discriminar aqueles que não são como nós.

Esta discriminação foi comprovada em numerosas experiências ao longo da história. Conhecido como "viés de endogrupo", pode estar na base de problemas tão sérios como racismo, crimes de ódio e sexismo; mas também é dado de base no cotidiano, sem que isso suponha um problema na maioria das vezes.

Neste artigo, vamos estudar exatamente em que consiste o endogrupo e como esse viés nos afeta em diferentes áreas de nossas vidas.

Índice

• 1 caraterísticas
  • 1.1 Sentimento de pertencer
  • 1.2 Modificação do comportamento
  • 1.3 Código de comportamento
• 2 polarização do grupo interno
• 3 exemplos
• 4 referências

Características

Em sua expressão mais básica, um grupo é simplesmente um conjunto de pessoas com quem compartilhamos uma característica. A divisão entre "nós" e "aqueles de fora" ocorre mesmo quando o recurso compartilhado não importa.

Assim, devido ao chamado "paradigma de grupo mínimo", as pessoas podem se sentir parte de algo para tópicos tão triviais como sentar-se de um lado ou de outro da sala de aula, morar em um bairro ou outro, ou ter uma cor de cabelo diferente.

No entanto, em muitos casos, a identificação com o próprio grupo de referência é muito mais profunda. Quanto mais atributos, valores e comportamentos forem compartilhados com os outros membros do mesmo, mais afetará o modo como nos comportamos.

Em seguida, veremos algumas das características e efeitos mais importantes que pertencem a um endogrupo.

Sentimento de pertença

Uma das necessidades humanas básicas é afiliação. Ou seja, as pessoas precisam se sentir apoiadas pelos outros para estarem bem.

Um grupo pode nos ajudar nesse sentido, gerando sentimentos de compreensão e aceitação de pessoas semelhantes a nós mesmos.

Isso pode ter efeitos muito poderosos sobre a auto-estima das pessoas. Em geral, alguém que pertence a um grupo com o qual você se sente identificado e no qual ele aceita você se sentirá mais justificado para agir com base em suas crenças. Por outro lado, alguém que não tem apoio social tenderá a ser mais cauteloso com suas ações.

Modificação de comportamento

Por outro lado, identificar-se completamente com um grupo pode ser uma faca de dois gumes. Uma vez que uma pessoa tenha investido muito em uma maneira de se comportar, pode ser muito complicado mudar sua maneira de agir, mesmo que ela realmente queira fazê-lo.

Em um estudo de Marques e Páez (1996), o chamado "Efeito Black Sheep" foi descrito. De acordo com esses pesquisadores, tendemos a julgar muito mais severamente os membros do grupo interno que se comportam de maneira diferente de nós.

Por esta razão, pode custar-nos muito ter o oposto daqueles que pertencem ao nosso grupo de referência. Isso pode causar muitos problemas a longo prazo, pois, embora os membros de um grupo possam ser muito semelhantes, eles nunca serão exatamente os mesmos.

Código de comportamento

Nos casos mais extremos, pertencer a um endogrupo pode fazer com que a pessoa pare de pensar por si mesma e simplesmente comece a se comportar como ditado pelas regras do mesmo.

Isso pode acontecer em diferentes áreas, como no caso das religiões, ideologias políticas ou movimentos sociais. Em geral, a adoção cega de uma série de regras de comportamento geralmente traz mais problemas do que benefícios para a pessoa.

Viés intragrupo

Um dos mais sérios problemas de se sentir totalmente identificado com um ingroup é começar a ver todas as pessoas divididas em duas categorias: "eles" e "nós".

Isso, também conhecido como "polarização social", tem todos os tipos de consequências negativas para todos os envolvidos.

Devido ao efeito da polarização social, deixamos de ver uma pessoa com base em suas características individuais, seu modo de ser e o modo como se comportam.

Pelo contrário, começamos a rotulá-lo de acordo com os grupos aos quais ele pertence, atribuindo-lhes suas próprias características.

Por exemplo, uma pessoa pertencente ao movimento skinhead verá outros não dependendo de como eles realmente são, mas dependendo de sua raça ou grupo étnico. Isso geralmente leva ao ódio, medo e violência.

Numerosos estudos mostraram que o viés do grupo ocorre muito mais acentuadamente em momentos históricos em que os recursos são escassos.

Assim, uma crise econômica ou uma guerra podem nos fazer sentir mais identificados com nosso grupo de referência e odiar aqueles que são diferentes.

Em geral, esse viés é a base para problemas como discriminação, racismo, sexismo e estereótipos.

Exemplos

Provavelmente, um dos exemplos mais claros dos efeitos do in-group é o famoso experimento da prisão de Stanford. Nele, 24 estudantes universitários foram recrutados para estudar os efeitos dos papéis sociais no comportamento.

O experimento consistiu no seguinte. Depois de divididos em dois grupos, os estudantes foram designados para o papel de "prisioneiros" e "guardas" de uma prisão imaginária.

Para tornar a situação mais realista, os prisioneiros tiveram que dormir em celas reais e usar apenas um manto e sandálias; enquanto os guardas estavam de uniforme e podiam voltar para casa à noite.

As únicas instruções dadas aos guardas, que haviam sido selecionados aleatoriamente, eram que eles não podiam usar a violência física.

No entanto, depois de alguns dias em que assumiram plenamente seu papel, começaram a ver os prisioneiros como seus inimigos.

Assim, eles começaram a tratá-los de formas cada vez mais sádicas. Por exemplo, eles foram proibidos de ir ao banheiro, foram obrigados a dormir nus no chão, foram-lhes negados alimentos e foram constantemente humilhados e insultados. Tudo isso, porque eles começaram a vê-los como parte de um grupo externo.

Por fim, o experimento teve que ser interrompido poucos dias após o início, devido à preocupação de alguns pesquisadores sobre a saúde mental e física dos participantes.

Referências

1. "A percepção da semelhança integrual e a identificação com o endogrupo: aumenta ou diminui o preconceito?" In: Psicothema. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Psicothema: psicothema.com.
2. "Identidade social e favoritismo endogrupal diante do comportamento desviante. Um estudo com estudantes de psicologia "em: Acta Académica. Retirado em: 14 de junho de 2018 Registro Acadêmico: aacademica.org.
3. "Experimento de Jane Elliot: favoritismo endogrupo e discriminação" em: Anthroporama. Recuperado em: 14 junho 2018 de Antroporama: antroporama.net.
4. "Polarização social" em: Psicologia e Conduta. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Psicologia e Conduta: psicologiayconducta.com.
5. "Stanford Prison Experiment" em: Wikipedia. Retirado em: 14 de junho de 2018 a partir de Wikipedia: en.wikipedia.org.