O que é o empoderamento das mulheres?

O empoderamento das mulheres é definido como o processo pelo qual as mulheres adquirem maior controle sobre suas próprias vidas, as circunstâncias que as cercam e os elementos que fazem parte dela.

Ou seja, eles têm poder sobre seus corpos (eles decidem como se vestir, como andar, engravidar ou não, fazer uma tatuagem ou não) e seu ambiente (como eles participam do núcleo familiar, em comunidades ou no contexto trabalho).

Para isso, é necessário que cada uma das mulheres exerça seus papéis a partir da autonomia, tenha influência no processo decisório, possa comentar, votar e executar ações sem ser vetada ou invisibilizada.

Além disso, é importante que eles tenham a oportunidade de acessar e administrar seus próprios recursos materiais e econômicos, e estar livres de violência em todas as suas expressões: verbal, física, ideológica, psicológica ... Também possuem informações de todos os tipos e que a justiça os afeta. da mesma maneira que os homens.

Qual é o poder das mulheres?

O termo para o empoderamento das mulheres foi formalmente concedido em uma reunião realizada em Pequim em 1995, chamada Conferência Mundial da Mulher. O objetivo principal era aumentar a visibilidade das mulheres na tomada de decisões e sua participação no poder.

Para que o processo de empoderamento das mulheres possa ocorrer, é necessário desenvolver quatro aspectos que o compõem:

1- Tendo

Ter refere-se à capacidade dos recursos econômicos possuídos pelas mulheres, traduzidos em bens materiais.

Exemplos de bens materiais são: dinheiro, posses, ferramentas tecnológicas. No entanto, não se limita a isso, inclui também a qualidade de vida, o acesso a serviços de educação, serviços de saúde, segurança, alimentos, água, calçados, vestuário e segurança no trabalho.

2- Conhecimento e know-how

O aspecto do conhecimento é a forma quantitativa e qualitativa de conhecimento, habilidades, habilidades, habilidades e aptidões, exibidas verbalmente e comportamentalmente pelas mulheres. Eles permitem que desfrutem de maneira eficiente e eficaz as opções que trazem benefícios individuais e / ou coletivos.

Distingue-se por:

• A direção das pessoas que fazem as mulheres para seu benefício pessoal e comunitário.

• A gestão quanto ao uso de técnicas e procedimentos para atingir seus objetivos.

• A gestão da formação para a formação de outras mulheres.

• A capacidade de promover o pensamento crítico e a reflexão.

O know-how caracteriza-se pela aplicação do conhecimento de forma coerente e ideal na realidade.

3- Amar

Querer são motivações intrínsecas, força interna, desejo psicológico, o que motiva as mulheres, sua auto-estima, crenças e crenças sobre seu estilo de vida, a confiança que eles têm em si mesmos. É o caráter volitivo (vontade consciente) de fazer, decidir sobre o seu presente e as conseqüências de suas escolhas no futuro.

Querer tem a ver com inteligência emocional, reconhecimento do estado emocional, como isso impacta os outros e como as mulheres usam isso com os outros. É projetar da feminilidade a vida que eles querem alcançar e a marca que desejam deixar.

4- O poder

O poder é o centro em si do empoderamento, é conceituado e pode ser visto quando:

• As mulheres têm a opção de decidir e ter responsabilidades sob seus cuidados.
• Eles têm a oportunidade de participar de qualquer processo de tomada de decisão.
• Eles têm a opção de impactar nos outros
• Eles têm o poder de controlar ou gerenciar as ações que outras pessoas executam em nome deles.
• Seja autônomo em suas ações e use seus próprios recursos.
• Quebre a hegemonia do poder dada a alguns grupos minoritários.

Níveis de empoderamento das mulheres

1- Nível Individual

Nesse nível, as ações visam desenvolver o poder de cada uma das mulheres individualmente. Em outras palavras, a abordagem é que cada mulher pode capturar e executar seu projeto de vida e que elas podem alcançar bem-estar e uma boa qualidade de vida.

O empoderamento ocorre neste caso, dependendo de como as mulheres individualmente podem decidir, criar e ter mais oportunidades para o seu desenvolvimento.

2- Nível Coletivo

O plano de ação neste nível visa promover o empoderamento dos grupos sociais das mulheres, em referência à igualdade de gênero desejada que as mulheres desejam alcançar, reforçando assim a justiça social.

Nesse nível, considera-se importante incentivá-los a se reconhecerem como coletivos, cooperarem entre si, se organizarem de acordo com suas lutas e defenderem seus direitos, direitos que historicamente não foram respeitados.

A partir desse nível ou dimensão, as mulheres se sentem mais fortes e determinadas a agir e defender seus direitos e os de outros grupos em situação de opressão, o que promoverá a mudança de maneira mais rápida e eficaz.

Feminismo e a visão do empoderamento das mulheres

Do ponto de vista feminista, o empoderamento das mulheres envolve transformações no nível individual e inovações nos processos sociais e estruturais que reproduzem as circunstâncias da subordinação e da invisibilidade feminina.

Esses grupos feministas assumem que o empoderamento nessa população é uma estratégia que não é apenas positiva para eles, mas também para outros grupos oprimidos. O que isso implicará: aumentar o poder, acessar o uso e o gerenciamento de recursos materiais, ganhar influência sobre outros grupos e participar de mudanças sociais.

Tudo isso trará como conseqüência positiva: a consciência coletiva e individual, a defesa de seus próprios direitos, o empoderamento das capacidades e, finalmente, a destruição da estrutura de opressão das maiorias.

A visão do empoderamento das mulheres do campo feminista implica o despertar da consciência em relação à subordinação das mulheres e à melhora da autoconfiança.

Além disso, o desenvolvimento da autonomia pessoal e ações para determinar quais são os seus objetivos e interesses na vida e, assim, modificar as relações estabelecidas com as instituições existentes e estruturas de poder.

Nesse sentido, esclarece-se a visão de que o empoderamento das mulheres não considera o binômio dominação-opressão de outros grupos. Mas está comprometida com a saudável coexistência de seres humanos sem discriminação, direitos iguais para todos e para a aquisição de recursos de maneira eqüitativa.

O empoderamento econômico das mulheres e sua relação com a violência de gênero

Vários estudos científicos concluíram que o empoderamento das mulheres de seu substrato econômico protege as mulheres da violência de gênero.

Pesquisas indicam que a violência por parceiro íntimo parece mais provável quando as mulheres estão em uma relação de dependência econômica e não têm opções.

As estatísticas indicam que quanto maior o controle sobre os recursos financeiros que as mulheres possuem, menor é a possibilidade de surgimento de violência sexual.

As linhas acima descrevem como o empoderamento econômico protege as mulheres de diferentes tipos de violência. Entretanto, o fato de administrarem seus recursos pode funcionar como um fator potencializador no surgimento da violência, porque desafiam de alguma forma o poder predominante (o masculino).

A Organização das Nações Unidas e o empoderamento das mulheres

A Organização das Nações Unidas em seu reconhecimento de que a igualdade de gênero é um direito humano fundamental, proposto como um dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio "para alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas".

Isso significa que é necessário facilitar, por meio de vários mecanismos, o acesso a serviços de saúde, trabalho decente, educação e participação em decisões políticas e econômicas para mulheres e meninas.

Empoderamento das mulheres e sua importância no desenvolvimento econômico mundial

A Organização das Nações Unidas afirma que, se for esperado que forme economias sólidas e atinja os objetivos de desenvolvimento propostos, é vitalmente importante empoderar as mulheres e a oportunidade de participar em todas as áreas e países do mundo.

Ao considerar este argumento, a organização foi banhada conforme necessário:

• Primeiro, a promoção da igualdade de gênero em contextos de negócios nos níveis de alta gerência.

• Em segundo lugar, a igualdade de tratamento entre mulheres e homens em contextos de trabalho; respeitando os seus direitos, promovendo a não discriminação.

• Como um terceiro ponto; proteger a segurança, saúde e qualidade de vida de todos os funcionários, independentemente do sexo.

• Em quarto lugar, incentivar a formação, educação e formação de mulheres profissionais em seu trabalho.

• Em quinto lugar, implementar atividades de desenvolvimento organizacional, "supply chain" e marketing com base no empoderamento das mulheres.

• Como um sexto requisito, promova a igualdade através de estratégias sócio-comunitárias.

• E, como último ponto, a implementação da técnica de avaliação e disseminação dos avanços realizados em função e em favor da igualdade de gênero.

A coisa mais importante sobre o empoderamento feminino

A coisa mais notável sobre o empoderamento das mulheres é não ter controle e controle absoluto sobre as circunstâncias que as cercam e não controlar os recursos materiais e / ou financeiros que possuem.

O mais importante, sem dúvida, é ter o conhecimento de como acessá-los, como usá-los e ter competência para influenciá-los ou influenciá-los e às pessoas, a fim de controlar a dinâmica dos processos em que estão envolvidos. mulheres

O coletivo de mulheres pode lidar com diversos recursos, no entanto, isso não garante que eles farão um uso adequado destes e podem se beneficiar individual e coletivamente deles, impedindo situações desagradáveis ​​e influenciando seu desenvolvimento.

Como fica evidente, o primordial não é ter o poder nas mãos; O essencial é aprender a participar do processo que leva ao ganho disso.Em outras palavras, o importante será as relações que foram estabelecidas e as ações que foram realizadas para alcançá-lo.

Essas ações trarão consigo: mulheres com um senso de controle pessoal, com um pensamento crítico e capacidade reflexiva sobre seu contexto sociopolítico em que se encontram, outras idéias sobre a participação e organização das estruturas sociais, o reconhecimento da importância da busca de apoio social, comunitário e institucional.

Tornando-se, assim, mulheres de ações, mobilizando a consciência, com a capacidade de controlar seus recursos, sendo essas características suas principais forças.

Referências

1. https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3
2. http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
3. http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
4. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032010000100002
5. http://www.unwomen.org/en/partnerships/businesses-and-foundations/womens-empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf
6. www.un.org/sustainabledevelopment/en/gender-equality/
7. www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
8. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. e Montenegro Martínez M.
   Introdução à Psicologia Comunitária. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Espanha 1ª Edição.