Como pedir perdão a uma pessoa amada em 9 passos
Aprenda a se desculpar com uma pessoa amada É importante restabelecer a confiança, restaurar a segurança daqueles que você ofendeu e promover um novo compromisso em seu relacionamento.
O perdão começou a ser estudado há relativamente pouco tempo e a maioria das pesquisas se concentrou na pessoa que perdoa, ignorando quem ofende mais. A pessoa que pede perdão enfrenta, em primeiro lugar, perdoar a si mesma, sendo ao mesmo tempo a pessoa que ofende e a quem é concedido perdão a si mesmo.
O que é perdão?
Os autores e as pesquisas tentaram esclarecer e definir o construto do perdão sem chegar a um acordo.
Alguns autores o definem em dimensões positivas, como a capacidade de um ser humano de ser empático, de se reconciliar, de compreender e de esquecer.
Por outro lado, diferentes autores definem o perdão não do positivo, mas da ausência do negativo (sem ressentimento, a pessoa supera o ódio, a raiva e a vingança).
O auto-perdão foi definido por alguns autores (Cornish e Wade, 2015) como"Um processo em que a pessoa aceita a responsabilidade de ter causado dano a outra pessoa, expressa remorso, está envolvido na restauração do dano causado por meio de comportamentos reparadores e alcança o autorrespeito, é aceito e tem autopiedade".
O perdão não foi considerado relevante para o estudo por alguns anos.
Internacionalmente, a partir dos anos 90, começa a ser considerado, e não é até a década em que nos encontramos, que foi levado em conta em nosso país.
Dentro da estrutura da psicologia positiva, que se recuperou nos últimos anos e onde as forças pessoais são enfatizadas, o perdão e seus componentes receberam mais atenção.
Perdoar não é esquecer, dado que para tornar inescapável a lembrança da ofensa. Além disso, a reconciliação do infrator com a pessoa ofendida só faz sentido quando um link anterior ocorreu entre eles.
Benefícios do perdão
O perdão tem efeitos psicológicos positivos para a pessoa ofendida: ela permite que ele não viva atormentado e ancorado na ofensa passada, melhora sua saúde e recupera a paz interior.
A capacidade de perdoar depende de diferentes fatores, tais como: a história anterior entre os dois, como a ofensa foi percebida, como a pessoa que foi ofendida concebe a vida, seu sistema de valores e qual atitude o agressor tomou.
Quando os sujeitos são capazes de perdoar, todos os pensamentos, emoções e comportamentos em relação a essa pessoa tornam-se mais positivos e ajudam a fazer mudanças em suas motivações interpessoais.
Pedir perdão a outra pessoa requer que reconheçamos o dano que causamos, que nos arrependemos, que sentimos muito pela pessoa que ofendemos e que a solicitamos adicionando um reparo no link.
O perdão está ligado ao bem-estar psicológico e influencia diretamente a saúde psíquica das pessoas envolvidas.
Como se desculpar com um ente querido em 9 passos
1. Aceite a responsabilidade pelo que fez
Para facilitar o perdão, é importante que você assuma a responsabilidade por suas ações.
Às vezes, quando ofendemos outra pessoa, tentamos nos exonerar evitando a responsabilidade e culpando os outros pelo que fizemos.
Às vezes, justificamos a todo custo tudo o que fizemos e tentamos evitar situações ou pessoas que nos lembram o que fizemos. Tudo isso prejudicaria o perdão verdadeiro.
Se fizermos isso, estamos colocando obstáculos para aceitar a responsabilidade pelo que fizemos. É uma estratégia pela qual externalizamos a responsabilidade pelo ato cometido e neutralizamos a culpa que sentimos.
Seria um mecanismo pelo qual a ofensa é negada e, portanto, se concentra na emoção.
Para se desculpar com outra pessoa, é importante que você pense na responsabilidade que tem em tudo o que aconteceu.
2. Não se condene, continue!
Depois de ter aceitado sua própria responsabilidade no que aconteceu, é hora de seguir em frente.
Não é apropriado culpar os outros e não aceitar a sua própria responsabilidade, mas tampouco é apropriado internalizar a culpa e agir com vergonha, culpa e autopunição.
Aceitar a responsabilidade nos leva a pedir perdão, mas emoções excessivamente negativas podem nos paralisar e não agir adequadamente.
Alguns autores falam em distinguir entre "remorso" que nos ajuda, porque é benéfico nos ajudar a sentir arrependimento e humildade antes do que aconteceu, e "autocondenação", que seria o que estamos falando.
O perdão que nasce do "remorso" seria um verdadeiro perdão, mas o perdão nascido da vergonha levaria à autocondenação.
A vergonha, segundo alguns autores, nasce do fato de que uma pessoa sente que é indigna ou má e, portanto, não está pronta para o perdão, porque se concentra em digerir o peso que a vergonha lhe traz.
3. Perdoe-se
Muitas vezes, quando uma pessoa ofende outra, ele sente culpa e remorso pelo que aconteceu. Isso pode nos ajudar a motivar a mudança e reparar o relacionamento com essa pessoa.
Alguma pesquisa indica que o remorso pode expressar o valor que a pessoa que ofendeu outro dá sua relação a ele.
O importante é reconhecer o passado, experimentar as emoções que nos levam a remorso e a comportar-nos para enfrentar o que aconteceu, alterando o que foi feito.
Ao longo deste processo, você deve recuperar a imagem de si mesmo como uma pessoa boa que cometeu um erro e, portanto, se reconciliar consigo mesmo.
É um enfrentamento que enfoca a resolução do problema e que nasce para mudar a situação que causou todos os sentimentos negativos.
Ninguém é totalmente bom ou totalmente branco, há os cinzentos. E estamos todos errados. Você deve ser tolerante com seus erros e sua culpa e aceitar que pode dar errado.
4. Analise e reconheça o dano que você causou
Muitas vezes não temos consciência do dano que causamos e do sofrimento da pessoa que ofendemos.
Você precisa reconhecer também suas emoções, os sentimentos de decepção ou tristeza que você tem e os sentimentos que o levaram a realizar o comportamento.
Torne-se consciente de suas emoções e quando elas surgirem e por que isso faz parte do autoconhecimento e da inteligência intrapessoal (sua própria inteligência emocional). Estar ciente é o primeiro passo para poder controlá-lo.
Reconhecer o dano causado implica oferecer à pessoa uma explicação, mas, como dissemos, não há desculpas ou justificativas para o que foi feito. Concentre as explicações em si mesmo e no que falhou.
Muitas vezes nós dizemos "é que você me deixou nervoso", "é que você me tira das minhas caixas". Esses tipos de frases são "você-frases", onde você culpa a outra pessoa pelo seu erro. Isto implica que o seu perdão não é sincero.
5. Seja compassivo e empático com a vítima
Este passo está intimamente ligado ao anterior. Quando reconhecemos que prejudicamos a outra pessoa, nos aproximamos de sua posição e compreendemos e simpatizamos com sua dor.
Perdoar não significa apenas aproximar-se da outra pessoa para se desculpar se não houver realmente nenhum processo interno profundo de empatia e comunicação com a outra pessoa.
Você não deve apenas reconhecer que você fez mal a si mesmo, mas estar consciente internamente, colocando-se no lugar da outra pessoa e sentindo sua dor.
6. Pense se você realmente sente muito e analisa seu comportamento
É importante que você analise seu comportamento e o que realmente o levou a ofender a outra pessoa. Muitas vezes, até mesmo essa pessoa perguntará quando você vier se desculpar.
Compartilhando com ela, quando necessário, as motivações que o levaram ao comportamento podem ajudar a promover o perdão e a reconciliação.
Você não deve confundi-lo com desculpas, mas apenas como uma análise comportamental, porque isso, sem dúvida, o levará a fazer as coisas melhor da próxima vez. Se alguém não está ciente, ele não pode melhorar.
7. Estabelecer um plano de ação
Estabelecer um plano de ação aborda duas questões fundamentais e diferentes. Em primeiro lugar, e a partir da fase anterior, fica claro que, quando se analisa seu comportamento, ele está mais preparado para saber o que falhou.
O plano de ação refere-se a saber como distinguir o que mais poderíamos ter agido para não ofender a pessoa. Trata-se de desenhar um plano sobre como você poderia agir na próxima ocasião.
Compartilhá-lo com a vítima é um passo importante para pedir perdão e facilitar a reconciliação. Por exemplo, você pode incluir no plano o que falhou em você ou nas circunstâncias e tentar fortalecer suas fraquezas para fazer melhor da próxima vez.
É importante que os objetivos que você propõe sejam concretos e realizáveis, portanto você deve operacionalizá-los. Não estamos falando de intenções, mas de planos com ações que você pode realizar.
E, claro, cometer, se não for inútil e ficaria em ebulição.
O plano de ação também pode ser direcionado para a maneira pela qual você pedirá perdão. Depois de ter reconhecido o fato e ter empatia com a vítima, você pode escolher de que maneira pode ser apropriado pedir desculpas, qual será o próximo passo.
O mais sincero é o cara a cara, mas há outras pessoas que, como passos intermediários, se sentem mais à vontade escrevendo uma carta, por exemplo, onde expressam tudo o que precede.
Pode ser uma boa maneira, contanto que você termine mais tarde confrontando a situação pessoalmente e conversando com ela sobre o que aconteceu.
8. Explicitamente pedir perdão
Embora este passo seja o mais visível e onde verbalizamos o perdão para a outra pessoa, não é o mais importante.
Na vida cotidiana, é geralmente considerado que este é o único passo a ser levado em conta quando pedimos perdão a outra pessoa. Nada está mais longe da realidade.
De fato, se você pensar sobre isso, muitas vezes alguém veio pedir perdão e nós dissemos "você está sempre me pedindo perdão pela mesma coisa", ou "eu te perdoo, mas amanhã você fará o mesmo comigo de novo. "
Há exemplos claros de que os passos anteriores falharam e que exigir perdão não tem um significado verdadeiro se não levarmos em conta as etapas anteriores.
Muitas outras vezes, quando alguém pediu perdão, pensamos que seu perdão "não parecia verdadeiro", e isso acontece pela mesma razão. A pessoa percebe quando é uma demanda por genuína desculpa ou não.
Esta etapa deve incluir etapas anteriores, em que comunicamos à pessoa o que sentimos, o que pensamos que faremos, etc. E comunique verbalmente.
A outra pessoa deve entender que sua demanda por perdão não é em vão e que está enquadrada em um plano e sentimentos profundos e comprometidos.
Muitas vezes encontramos dificuldades em como dizê-lo.
Você pode praticar o que quer dizer mais cedo se isso lhe fizer sentir mais confortável, mas esteja claro que, se o seu pedido de perdão for genuinamente nascido e você tiver feito os passos anteriores, você não precisará praticá-lo porque a pessoa perceberá que você A demanda é sincera.
Quando se trata de pedir desculpas, a melhor coisa é você escolher o momento certo e, calma e calmamente, expressar o que é importante para você. Não procure desculpas ou conflitos, não é hora de fazer isso.
Na hora de pedir desculpas, é importante que você comece se desculpando pelo que aconteceu, expresse então que está arrependido, concentrando-se nas emoções que o levaram a ofender.
Continue com empatia, dizendo como ele deve se sentir e que você entende que ele está bravo com o que aconteceu. Isso acaba oferecendo uma solução, um caminho diferente.
9. Restaura os danos causados por comportamentos de reparo direto / indireto
É necessário restaurar o dano que produzimos na pessoa. E podemos fazer tudo isso através do comportamento de reparo.
Além disso, esses comportamentos de reparo podem ser boas estratégias para controlar sentimentos de culpa.
Mostre-se disponível para a outra pessoa, para suas demandas e tenha em mente que você deve reconstruir a confiança.
E você, como você age quando pede perdão?
Referências
- Echeburúa, E. (2013). O valor psicológico do perdão nas vítimas e infratores. Eguzkilore, 27, 65-72.
- Flores Portal, I. C. (2009). Perdão como um potencial humano. Themat. Psicol., 5 (1), 59-63.
- García Higuera, J. A. Perdoe e peça perdão.
- Maganto, C., Garaigordobil, M. (2010). Avaliação do perdão: diferenças geracionais e diferenças sexuais. Revista Latinoamericana de Psicología, 42 (3), 391-403.
- Prieto-Ursúa, M., Echegoyen, I. (2015). Perdão para si mesmo, auto-aceitação ou restauração intrapessoal? Perguntas abertas na psicologia do perdão. Papers of the Psychologist, 36 (3), 230-237.