As 50 melhores frases de Simon Sinek

Então eu te deixo o melhor frases de Simon Sinek, provavelmente o maior especialista em liderança do mundo, além de escritor. Entre seus livros destacam-se: A chave é por isso que os líderes comem no final o Juntos é melhor.

Você também pode estar interessado nessas frases de liderança.

1-Os campeões não são aqueles que sempre vencem corridas, os campeões são aqueles que saem e tentam. Ser um campeão é um estado de espírito. Eles são devotos. Competir com eles mesmos, tanto ou mais como contra os outros. Os campeões não são apenas os atletas.

2-pessoas não compram o que você faz; Eles compram porque você faz isso. E o que você faz simplesmente demonstra o que você acredita.

3-Quanto mais você inspirar, mais as pessoas irão inspirar você.

4-Seja o líder que você queria ter.

5-Se você quer ser um grande líder, lembre-se de tratar a todos com respeito e em todos os momentos. Primeiro, porque você nunca sabe quando pode precisar de ajuda. Segundo, porque é um sinal de que você respeita as pessoas.

6-Se suas ações inspiram os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e ser mais, você é um líder.

7-Não há decisão que possamos tomar que não venha com algum tipo de equilíbrio ou sacrifício.

8-Existem apenas duas maneiras de influenciar o comportamento humano: você pode manipular ou inspirar.

9-Grandes líderes devem ter duas coisas: uma visão do mundo que ninguém tem ainda e a capacidade de comunicar claramente essa visão.

10-A nossa sobrevivência depende da nossa capacidade de construir relações de confiança.

11-O objetivo não é fazer negócios com todos que precisam do que você tem. O objetivo é fazer negócios com pessoas que acreditam no que você acredita.

12-Money é um resultado de curto prazo que encoraja a tomada de decisão a curto prazo.

13-Pobres líderes nos empurram para o objetivo. Grandes líderes nos guiam durante a jornada.

14-Gastar muito tempo focado na força dos outros, nos faz sentir fracos. Concentrar-nos em nossos próprios pontos fortes, na verdade, nos fortalece.

15-Grandes líderes estão dispostos a sacrificar números para salvar pessoas. Os líderes pobres sacrificam as pessoas para salvar os números.

16-Nunca abandone. Nunca desista de tentar construir o mundo que você pode ver, mesmo que os outros não possam vê-lo.

17-Grandes empresas não contratam pessoas qualificadas e as motivam, contratam pessoas motivadas e as inspiram.

18-Pânico provoca visão de túnel. A aceitação do perigo nos permite acessar mais facilmente a situação e ver as opções.

19-Liderança é um modo de pensar, um modo de agir e, acima de tudo, uma maneira de se comunicar.

20-Uma estrela quer ver-se subir ao topo. Um líder quer ver aqueles que o rodeiam chegarem ao topo.

21-Se você tiver a oportunidade de fazer coisas incríveis em sua vida, eu recomendo fortemente que você convide alguém para acompanhá-lo.

22-Se você contratar pessoas simplesmente porque elas podem fazer um trabalho, elas irão trabalhar pelo seu dinheiro. Mas se você contratar pessoas que acreditam naquilo em que você acredita, elas trabalharão para você com sangue, suor e lágrimas.

23-O forte vínculo de amizade nem sempre é uma equação balanceada; A amizade nem sempre é dar e receber em partes iguais. Em vez disso, a amizade é baseada no sentimento de que você sabe exatamente quem estará lá quando precisar de algo, não importa o que ou quando.

24-Acreditar que a competição é mais forte e melhor que você, faz com que você seja melhor que você mesmo.

25-O que você faz simplesmente testa o que você acredita.

26-Listening está ativo. Em seu nível mais básico, tente se concentrar, prestar atenção.

27-Aqueles que nos lideram nos inspiram. Seja indivíduos ou organizações, nós seguimos os líderes não porque precisamos, mas porque queremos.

28-Algumas pessoas nascem com boa aparência. Alguns têm o dom da fala. E alguns têm sorte de ter nascido mais inteligentes que o resto de nós. Goste ou não, a Mãe Natureza não distribui essas características de maneira uniforme.

29-Qualquer um pode vender produtos baixando seus preços, mas isso não alimenta a lealdade.

30-Líderes não reclamam do que não funciona. Líderes celebram o que funciona e trabalham para amplificá-lo.

31-Um líder deve ser inspirado pelo povo antes de inspirar as pessoas.

32-Organizações devem dizer e fazer coisas que eles realmente acreditam.

33-Existe uma diferença entre ouvir e esperar sua vez de falar.

34-Cada um de nós tem a capacidade de liderar.

35-Bad líderes acreditam que eles têm que projetar o controle em todos os momentos.

36-Como você pode ajudar o progresso da raça humana?

37-100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entende as pessoas, não entende o negócio.

38-A qualidade de um líder não pode ser julgada pelas respostas que ele dá, mas pelas perguntas que ele faz.

39-Stress e ansiedade no trabalho têm menos a ver com o trabalho que fazemos e mais a ver com gestão e liderança.

40-Grandes líderes e grandes organizações são bons em ver o que a maioria não consegue ver. Eles são bons em nos dar coisas que nunca pensamos em perguntar.

41-Grandes líderes não precisam ser duros. Sua confiança e humildade servem para enfatizar sua dureza.

42-A coragem da liderança é dar aos outros a oportunidade de ter sucesso, mesmo que tenham a responsabilidade de fazer as coisas.

43-Directions são instruções dadas para explicar o porquê. Gestão é uma visão oferecida para explicar por quê.

44-A confiança começa a emergir quando temos a sensação de que outra pessoa ou organização é movida por outras coisas que não o próprio ganho.

45-Um chefe quer pagar pelos resultados, um funcionário quer reconhecimento pelo esforço. Se um chefe reconhece o esforço, você obterá melhores resultados.

46-O valor não é determinado por quem fixa o preço. O valor é determinado por aqueles que optam por pagar.

47. Eu aprendi que a humildade nunca deve ser confundida com docilidade. Humildade é estar aberto às idéias dos outros.

48 - O desafio do futuro desconhecido é muito mais excitante do que as histórias do passado consumadas.

49-Um amigo é um elo emocional, assim como a amizade é uma experiência humana.

50-Se ninguém quebrasse as regras, nós nunca avançaríamos.