Como Fazer um Bom Curriculum Vitae 11 Dicas

Saber como faça um bom Curriculum Vitae É essencial, uma vez que é uma das ferramentas mais importantes para elaborar, escrever e preparar durante uma busca de emprego ativa. É a maneira pela qual você se apresenta como um profissional e como candidato a candidatar-se a um emprego, projeto de trabalho ou empresa de seu interesse.

Este documento recolhe o seu perfil formativo e profissional com o objetivo de ser considerado um candidato para desenvolver os trabalhos que melhor se adequam ao seu perfil.

Realizar um CV profissional (currículo em inglês) e CV moderno de forma adequada, determina em grande medida para obter a posição desejada; transmite a primeira impressão que você dá ao gerente de contratação.

É a primeira informação que uma empresa ou um departamento de seleção saberá sobre você. Portanto, é essencial que os confeitos da melhor maneira possível e que você dedique tempo para criar um atrativo.

11 passos para fazer um bom currículo

1-Indique seu nome e sobrenomes claramente e visualmente

Você deve escrever seu nome e dois sobrenomes no cabeçalho do documento, como título. Você pode realçar esta seção com um tamanho de fonte maior ou usando o tipo negrito.

Desta forma, a pessoa que recebe o seu CV pela primeira vez, irá lembrar-se do seu nome mais facilmente e irá diferenciá-lo de uma forma mais ágil entre os outros candidatos com os quais não está familiarizado.

2-Fornecer suas informações pessoais e de contato (não estado civil)

Suas informações pessoais e de contato devem ser colocadas após seu nome e sobrenome, pois elas também são de vital importância em um Curriculum Vitae.

Eles fornecem informações muito relevantes, como sua localização e a maneira mais adequada de contatá-lo para fazer as primeiras perguntas. Esses dados devem incluir o seguinte:

Telefone de contato

Indica um número que você sempre usa para estar disponível, como seu celular pessoal. Evite números de telefone fixos onde você pode não estar disponível em determinados momentos ou a que alguém que não seja você possa responder.

endereço de email

Deve ser fácil de lembrar e se referir ao seu nome. Por exemplo, use seu nome e primeiro nome todos juntos e em letras minúsculas, assim você reforça, como na primeira seção, que o entrevistador se lembra do seu nome e facilita o contato.

Evite usar palavras, pontos, scripts, barras ou outros símbolos difíceis ou inadequados que tornem difícil para a pessoa que deseja contatá-lo escrever seu endereço ao enviar um e-mail.

Se o endereço for difícil de lembrar ou escrever e for inserido no computador com um erro, a mensagem nunca chegará até você e você poderá perder informações importantes, bem como oportunidades de colocação.

Localização

Em muitos processos de seleção, é importante saber qual é o seu local de residência. As grandes empresas têm diferentes delegações espalhadas pelo território e, desta forma, podem encaminhar o seu currículo para o mais próximo da sua residência atual.

Na sua localização, não é necessário indicar o seu endereço completo, uma vez que este é um dado muito pessoal. Geralmente é suficiente para indicar a província e a população em que você reside.

Outras informações pessoais

Em princípio, não é necessário que você contribua com mais dados nesta seção. As informações que se referem ao estado civil ou ao número de filhos não são necessárias, você pode incluí-las se desejar, mas esses dados não podem ser decisivos para nenhum processo de seleção.

3-Escolha uma foto adequada

O facto de incluir uma foto no seu Curriculum Vitae, torna-a mais pessoal e próxima da pessoa que a recebe. Geralmente é incluído na parte superior do documento, junto com seu nome e dados pessoais, e de tamanho moderado. Em relação ao tipo de foto a incluir, existem várias recomendações:

• Atual: renove a foto do seu currículo pelo menos a cada ano ou sempre que fizer uma grande mudança no visual, como mudar a cor do cabelo.

• ApropriadoNa maioria dos ambientes de trabalho, a foto apropriada para um Curriculum Vitae é uma foto de passaporte, uma foto em primeiro plano do rosto e dos ombros. Em setores mais específicos, como modelagem ou adequação, fotos maiores podem ser necessárias, mas geralmente indicam isso ao solicitar seu currículo. Outras recomendações ao tirar a foto para o seu Curriculum Vitae são: usar cores de roupa neutras, não abusar de maquiagem, evitar roupas muito quentes ou excessivamente quentes e, finalmente, mostrar o seu sorriso mais natural.
• Na cor: fotos em preto e branco ou fotocópias repetidamente, podem acabar distorcidas ou desfocadas. Uma foto colorida trará mais clareza à sua imagem e todo o seu currículo parecerá mais limpo.

4-Perfil formativo e experiência de trabalho: Use uma ordem cronológica e indique as datas

O corpo do seu curriculum vitae será composto por sua formação acadêmica e experiência profissional. Para desenvolver esta seção, você pode seguir várias recomendações e regras gerais:

• Ordem de apresentaçãoEm perfis mais novos, o treinamento geralmente é apresentado primeiro e depois da experiência de trabalho.Pelo contrário, em perfis com maior experiência profissional, a experiência é indicada primeiro e depois disso, o perfil formativo que está disponível.

• Ordem cronológica: o seu perfil de treinamento e seu histórico de trabalho devem seguir um pedido que se refere às datas em que cada evento ocorreu. As experiências ou formações mais recentes são indicadas primeiro, isto é, na parte superior do documento, descendo progressivamente até a data da maior antiguidade.

• Indique as datas: é importante que você justifique a ordem cronológica dos eventos, indicando as datas exatas, com meses e anos. Este exercício pode ser de grande ajuda para você, pois durante as entrevistas pessoais essas datas são solicitadas ao candidato, e pode ser difícil lembrar as datas passadas com precisão.

5-Use o negrito para destacar títulos, títulos ou outros dados

É aconselhável usar letras em negrito para separar visualmente alguns dados de outros e organizar a apresentação das informações. Você pode usá-lo para destacar todas as posições que você jogou e apresentar as funções desenvolvidas em letras normais.

Desta forma, é mais fácil fazer uma leitura rápida de sua experiência profissional, saltando em negrito, ou uma leitura mais profunda do texto completo, combinando negrito e não-negrito.

Evite usar sublinhados, alterações no tamanho da carta ou outros elementos que possam cansar a visão da pessoa que está lendo seu currículo.

6-Resumir as informações: não mais de um fólio ou dois

Um curriculum vitae deve ser breve e resumido. Seu objetivo é gerar no entrevistador o desejo de conhecê-lo mais como profissional e desejar ter uma entrevista pessoal com você para ampliar as informações.

Se você não sintetizar corretamente as informações em seu currículo, a leitura dele pode ser muito densa e diminuir a intenção de se encontrar com você pessoalmente por medo de uma entrevista excessivamente pesada.

Por esta razão, a recomendação geral é não usar mais do que um fólio ou dois na redação de seu curriculum vitae, usando apenas o segundo fólio no caso de perfis com extensa carreira profissional.

7-Indique suas conquistas

É interessante destacar suas maiores conquistas em seu currículo. Um aumento nas vendas ou lucros da empresa, o desenvolvimento de uma estratégia que supostamente o sucesso para a empresa na qual você colaborou ou a resolução de um conflito ou problema importante, podem ser exemplos de realizações que você alcançou ao longo de sua experiência. trabalho

Você pode indicar sua maior conquista em cada uma de suas experiências, ou dedicar uma pequena seção depois delas, destacando as duas ou três conquistas mais importantes de sua carreira na íntegra.

8-Destaque seus pontos diferenciais

É provável que você tenha conhecimento ou habilidades que o diferenciam de outros candidatos, marcando um diferencial positivo em sua inscrição. Exemplos de conhecimentos ou habilidades que você pode destacar em seu currículo podem ser os seguintes:

• Conhecimento de IdiomasCaso você tenha um bom nível ou comando de outros idiomas, indique-o em seu CV, especialmente se eles puderem ser de interesse especial para o desenvolvimento da vaga para a qual você é oferecido como candidato.

• Conhecimento de informática: indica os programas de computador que durante seu treinamento ou experiência você teve que usar e dominar com facilidade.

• Competências Pessoais: cada pessoa tem uma série de habilidades e competências próprias mais desenvolvidas que outras. O conjunto deles diferencia você como profissional. Você pode destacar o mais importante em seu curriculum vitae. Possíveis exemplos destes podem ser: responsabilidade, organização, orientação ao cliente, adaptabilidade, flexibilidade, capacidade analítica, comprometimento com a empresa, habilidades de escuta, capacidade de trabalho, capacidade de negociação, liderança, persistência, etc.

9-Verifique a ortografia, não cometer erros

Os erros de ortografia em um currículo causam a sensação de pouca atenção aos detalhes e o mau atendimento da imagem pelo candidato que assim apresenta seu curriculum vitae.

Verifique cuidadosamente a ortografia do seu currículo antes de enviá-lo para uma oferta de emprego ou enviá-lo para uma empresa. Caso tenha dúvidas sobre a escrita de uma palavra, procure-a em um dicionário ou na internet e certifique-se de que ela esteja corretamente em seu currículo.

Além disso, antes da divulgação, você pode compartilhar seu currículo com um membro da família ou um amigo próximo para analisá-lo e comentar suas impressões, não apenas a ortografia, mas também o formato ou o grau de dificuldade de compreensão. Desta forma, você pode corrigi-lo, detectar erros que você não tenha notado, incluir melhorias e adaptá-lo antes de enviá-lo.

10-Adapte-o a todas as ocasiões

Dependendo do tipo de empresa ou vaga que você deseja enviar seu curriculum vitae, recomenda-se adaptá-lo às características do mesmo.

Você pode aprimorar ou destacar dados e informações que são especialmente interessantes em cada ocasião de envio de seu aplicativo, como:

• Funções específicas que você desenvolveu semelhantes às da posição escolhida.
• Línguas que são comumente usadas na empresa contratante, ou são fundamentais para o desenvolvimento da posição a ser escolhida, para manter relações
  comercial com outros países.
• Computador ou ferramentas de gerenciamento que você domina e são necessários nessa ocasião.
• Conhecimento de valor adicional para a vaga que você pode contribuir graças ao seu treinamento ou experiência.
• Características pessoais necessárias para o bom desenvolvimento da posição.

11-Não minta!

Em muitas ocasiões é fácil cair na tentação de querer dar a melhor imagem possível sobre si mesmo e recorrer ao engano ou falsificação das informações que você inclui em seu currículo. Mesmo pequenos desvios da realidade podem ser muito perigosos.

As mais comuns em um curriculum vitae geralmente se referem a um nível de linguagem que não é alcançado, conhecimento específico que o candidato raramente coloca em prática, indica um número de anos de experiência além do que está disponível ou exagera a responsabilidade que Foi realizado em posts anteriores.

Os entrevistadores estão preparados para detectar esse tipo de mentiras em um currículo. Além disso, se você quiser avaliar a proficiência de uma língua ou outro conhecimento específico, porque é essencial para o desenvolvimento da posição, o processo de seleção incluirá uma fase de avaliação e avaliação das mesmas.

Se você mentiu sobre o seu nível de conhecimento, é provável que você gaste um momento embaraçoso tentando obter sucesso no teste de nível e que a mentira não valeu a pena.

A melhor maneira de apresentar uma candidatura com honestidade, sinceridade e transparência quando se trata de fornecer suas informações. Se você é o candidato ideal para o cargo e demonstrar seu desejo e capacidade de desenvolver a posição da melhor maneira possível, a empresa estará interessada em ter você e treiná-lo em termos de conhecimento ou idiomas que você precisa em seu novo cargo.

E como isso afetou você para fazer um bom currículo quando se trata de encontrar um emprego?