As doenças ocupacionais mais comuns e suas caracerísticas

O doenças ocupacionaiseles são um grupo diverso de patologias cujo denominador comum é ser uma consequência da atividade de trabalho que é executada; isto é, há uma relação de causa e efeito entre o desempenho de um determinado trabalho e a aparência da doença.

Dado que existe uma grande diversidade de trabalhos e tarefas, é extremamente difícil estabelecer uma classificação universal de doenças ocupacionais, uma vez que cada ocupação tem seus próprios riscos associados. Por exemplo, as doenças associadas a um técnico de laboratório são muito diferentes daquelas que podem ser detectadas em um contador.

Índice

• 1 Classificação da Organização Internacional do Trabalho
  • 1.1 Lista de doenças ocupacionais da OIT (revisada em 2010)
• 2 Doenças ocupacionais mais comuns
  • 2.1 Doenças musculoesqueléticas ocupacionais
  • 2.2 Doenças ocupacionais relacionadas a transtornos mentais
  • 2.3 Síndrome de Burnout Profissional
• 3 referências

Classificação da Organização Internacional do Trabalho

A Organização Internacional do Trabalho publica regularmente uma lista das doenças profissionais mais comuns agrupadas por categorias.

Esta lista é composta por mais de 100 tipos de doenças, classificadas de uma forma muito geral nas seguintes categorias:

- Doenças causadas por agentes químicos.

- Doenças devidas a agentes físicos.

- Problemas de saúde devido a causas biológicas.

- doenças de pele.

- Patologia do trato respiratório.

- Câncer derivado de exposição ocupacional.

Apenas a lista geral tem oito páginas de extensão, e neste apenas as principais categorias são mencionadas. A seguir, um trecho da lista, apenas para fins de referência:

Lista de doenças ocupacionais da OIT (revisada em 2010)

"1- Doenças profissionais causadas por exposição a agentes que resultam
de atividades de trabalho: por agentes químicos, por agentes físicos e agentes biológicos e doenças infecciosas ou parasitárias.

2- Doenças ocupacionais de acordo com o órgão ou sistema afetado: do sistema respiratório, da pele, do sistema músculo-esquelético e transtornos mentais e comportamentais

3- Câncer Profissional

4- Outras doenças: nistagmo de mineiros e outras doenças específicas causadas por ocupações ou processos não mencionados nesta lista. "

Esta entrada irá enfatizar apenas as doenças mais comuns, bem como uma condição que pode afetar qualquer trabalhador, independentemente da ocupação: A Síndrome de Desgaste Profissional.

Doenças ocupacionais mais comuns

Como já mencionado, o tipo e a frequência de doenças ocupacionais varia ostensivamente dependendo da ocupação da pessoa; É até possível que, para a mesma ocupação, existam diferentes perfis de risco, dependendo do país onde você trabalha.

Mesmo assim, e de maneira muito geral, pode-se dizer que existe um grupo de doenças ocupacionais muito frequentes que podem ser diagnosticadas praticamente em qualquer trabalhador, independentemente da atividade realizada. É sobre doenças musculoesqueléticas.

Embora esse conceito abranja um amplo espectro de problemas - cada um específico para a atividade realizada - quando analisado como um todo, os distúrbios musculoesqueléticos são, de longe, um dos diagnósticos mais comuns na medicina ocupacional.

Em segundo lugar estão as alterações mentais, principalmente associadas, em maior ou menor grau, aos níveis de estresse relacionados à atividade desempenhada.

Doenças ocupacionais musculoesqueléticas

Os problemas musculoesqueléticos são muito frequentes em praticamente todas as ocupações e profissões, porque, em maior ou menor grau, há sempre um certo grau de atividade física relacionada ao trabalho.

Nesse sentido, problemas osteomusculares ocupacionais podem ser devidos a uma das seguintes situações:

Realização de movimentos repetitivos

O primeiro caso é muito comum em trabalhos manuais, como os realizados por pessoal que trabalha em linhas de embalagem. Nestas condições, o mesmo movimento é feito repetidas vezes por horas, gerando estresse e inflamação nas articulações.

Com o passar do tempo, isso leva ao desenvolvimento de tendinites, tenosinotivites e bursites das articulações que realizam movimentos repetitivos.

Sobrecarga do sistema musculoesquelético

Por outro lado, em casos de sobrecarga do sistema musculoesquelético, geralmente há posturas forçadas ou levantamento de cargas que geram danos ao sistema musculoesquelético.

Isso é muito comum em pessoal de manutenção e trabalhadores da construção, que às vezes são forçados a mover cargas pesadas ou entrar em espaços confinados e reduzidos, onde a postura do trabalho não é natural, por assim dizer.

Isso resulta na tensão e sobrecarga de certas articulações e grupos musculares, que a longo prazo gera vários tipos de patologias musculoesqueléticas: desde rupturas e atritos musculares até tendinites e até mesmo osteoartrite.

Não conformidade com padrões de ergonomia

Por fim, destacamos os casos de não conformidade com os padrões ergonômicos, que são muito frequentes no trabalho de escritório. Má postura, o uso incorreto de implementos de trabalho e a disposição inadequada do ambiente de trabalho geram diferentes problemas musculoesqueléticos.

Estes problemas são muito variados e variam de dor no pescoço devido à altura inadequada do monitor para a síndrome do túnel do carpo devido ao uso impróprio e repetitivo do teclado e outras interfaces de usuário do computador.

Como você pode ver, é uma ampla gama de doenças que afetam os trabalhadores com ocupações diametralmente opostas; no entanto, a maioria dos casos pode ser evitada com a implementação de medidas adequadas de higiene ergonômica e ocupacional.

Doenças ocupacionais relacionadas a transtornos mentais

Estresse

Sem dúvida, toda ocupação tem um nível intrínseco de estresse. Seja devido a prazos apertados para execução de tarefas, sobrecarga de trabalho, atenção ao público ou grandes responsabilidades associadas à atividade, todos os trabalhadores sofrem, em maior ou menor grau, os efeitos do estresse.

O estresse em si já pode ser considerado uma alteração mental, uma vez que interfere na ação correta da pessoa, não apenas no ambiente de trabalho, mas também em sua vida pessoal. Muito tem sido escrito sobre a minimização do estresse no trabalho e seu impacto na qualidade de vida dos trabalhadores.

Depressão e frustração

Além do estresse, os trabalhadores são ameaçados pela depressão, especialmente em aplicações de emprego, isolados ou em ambiente hostil.

A frustração também pode ocorrer nos casos em que um grande sofrimento deve ser tratado (profissionais de saúde). A ansiedade também pode aparecer, especialmente naquelas ocupações em que resultados imediatos são esperados.

O impacto dessas condições não é visto de um dia para o outro; pelo contrário, após anos de exposição, os primeiros sintomas aparecem e, quando o fazem, geralmente é tarde demais.

Daí a importância dos programas de higiene mental no trabalho, a fim de evitar a condição mental mais perigosa no ambiente de trabalho: a síndrome de burnout.

Síndrome de burnout profissional 

Essa síndrome é uma das principais causas de diminuição do desempenho, abandono do consultório e alteração da qualidade de vida dos trabalhadores.

A síndrome de burnout profissional é entendida como o conjunto de sintomas físicos e psicológicos decorrentes da exposição prolongada e prolongada ao estresse no ambiente de trabalho.

Sua apresentação é variada, mas geralmente inclui sintomas como cansaço constante, falta de motivação para ir ao trabalho, diminuição da eficiência, apatia na execução de tarefas, dores musculares, náuseas e cefaléia (dor de cabeça).

Eventualmente começar a faltar ao trabalho, há uma falta de desejo inexplicável para actividades que antes eram apaixonados pela pessoa e, eventualmente, sai do trabalho, ou seus supervisores são obrigados a ceder o trabalhador do seu trabalho, quer para o mau desempenho ou porque coloca a sua vida e a dos seus colegas em risco.

Na maioria dos casos a pessoa não percebe que você tem esse problema, então a ajuda de colegas de trabalho e profissionais de saúde é essencial para a pessoa a perceber a situação e assim pode atacar tempo .

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