Trabalho duro O que isso realmente significa? Merece a pena?

Trabalhar duroé fazer isso por muitas horas, com muita concentração, energia e interesse na tarefa. É claro que trabalhar dessa maneira é necessário para alcançar grandes conquistas, embora, se essa intensidade for combinada com isso de forma inteligente, muito melhor. Você pode estar muito tempo no trabalho, fazendo milhares de coisas; Isso geralmente é chamado de trabalho duro.

Embora isso não signifique que você será mais produtivo. Você pode estar fazendo as coisas erradas ou você pode estar fazendo errado. O extremo é o das pessoas que passam o dia todo na frente do computador, mas que estão realmente nas redes sociais.

Outro caso é se você está fazendo as coisas certas, gastando tempo suficiente e fazendo tudo com alta qualidade. Você pode ter menos tempo, mas é mais produtivo. Isso é chamado de trabalho inteligente.

Na minha opinião, há dois problemas nessas duas formas de trabalho:

• Trabalhar muito tempo é absurdo se então é um trabalho de má qualidade ou causas que você tem uma má saúde.
• Trabalhar de forma inteligente pode ser insuficiente se você não produzir o suficiente, se você não cumprir os prazos ou se os seus concorrentes excederem você (mesmo se eles tiverem pior qualidade).

Em nossa cultura ocidental, a reverência é feita para trabalhar duro. Em algumas organizações, há o fenômeno do "presenteísmo", que na realidade não está relacionado à produtividade. Os patrões acreditam que os funcionários têm que passar mais tempo no escritório, porque "eles estarão trabalhando", embora grande parte desse tempo "de presença única" seja perdida na Internet.

Hoje em dia, a produtividade é cada vez mais prioritária e existem iniciativas que incentivam a conciliação entre trabalho e família, embora isso não seja suficiente para nada. Além disso, com a crise, as condições de trabalho pioraram; Muitas horas são trabalhadas, escandalosamente mal pagas e muitas vezes as horas extras não são cobradas.

Na minha opinião, temos que nos afastar desse tipo de trabalho em que as pessoas são maltratadas e exploradas. Para mim não vale a pena que "é o que há, não há trabalho". Talvez, a melhor opção seja que você arrisque um pouco e procure algo melhor.

Trabalhe duro ou de forma inteligente?

Deixando de lado empregos que não te valorizam, você perde seu tempo e, portanto, sua vida ... Eu me pergunto ... por que não fazemos uma mistura das duas formas de trabalhar?

Fazer isso de maneira inteligente é importante, mas acho que é apenas parte da "equação". É improvável que alguém que tenha alcançado uma grande conquista tenha feito isso apenas trabalhando de maneira inteligente.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison passaram milhares de horas estudando e pesquisando para alcançar suas descobertas.

Como o próprio Thomas Edison disse:

-Não há substituto para o trabalho duro.

O gênio consiste de um por cento de inspiração e noventa e nove por cento de transpiração.

Claro, Edison trabalhou inteligentemente, era de fato muito inteligente - ele chegou a registrar 1000 invenções e foi o precursor da iluminação elétrica nas ruas.

Há muitos presidentes de empresas - CEOS - que afirmam levantar às 6h15 da manhã. ou que eles até trabalhem duas horas depois do jantar. Eles comentam que às vezes eles trabalham 18 horas por dia. Então, aqui está o problema, existe um conflito real entre a vida e o trabalho. Se você trabalha tão duro, você não terá uma vida social ou familiar. Outra coisa é que este trabalho está concentrado em uma época do ano ou por algum evento.

Casos de trabalhadores incansáveis

Não se engane, grandes metas são difíceis de encontrar. Neste mundo somos muitos milhões de pessoas e em tudo o que você quiser, você terá que trabalhar duro.

Se você quer um emprego têm de competir com centenas de candidatos, se você quiser um par terá que competir com outros "concorrentes" se você quer ganhar uma maratona você tem que competir com centenas de corredores.

Se você não acredita, veja esses dados de algumas das pessoas mais bem-sucedidas nas notícias e na história:

-Roger Federer, o melhor tenista da história, treina 10 horas por dia, atingindo algumas semanas-chave das 100 horas.

Os Beatles tocaram de 1960 a 1964 mais de 10.000 horas em Hamburgo, na Alemanha.

-Jack Dorsey, fundador do Twitter, disse em uma entrevista que ele trabalhou 8-10 horas.

-Marissa Mayer, CEO do Yahoo, trabalha algumas semanas até 130 horas.

-Howard Schultz, CEO da Starbuck, trabalha cerca de 13 horas por dia.

-Tim Cook, CEO da Apple, começa a trabalhar às 4:30 da manhã.

-Barack Obama, presidente dos Estados Unidos, dorme cerca de 6 horas por dia. Ele se levanta às 7:00 da manhã. e vai para a cama às 1:00.

-Thomas Edison dormiu 3-4 horas por noite.

-Benjamin Franklin dormiu 5 horas todas as noites.

-Nikola Tesla dormiu 2 horas todas as noites.

Nestes exemplos, trabalhar mais parece ter levado a grandes conquistas. Mas nem sempre…

Casos de baixa produtividade

Segundo a Comissão Europeia, a produtividade por hora na Alemanha é superior a 42 euros, enquanto o espanhol permanece em 32 euros.

Em Espanha uma média de 1780 horas por ano, um número superado apenas pelo Japão (1790 horas), Estados Unidos (1800 horas) e Coreia do Sul (2.100 horas) de trabalho.A Espanha tem 68,5 pontos em termos de produtividade por hora trabalhada, longe da Alemanha (87,1) e da Zona Euro (75,9).

Portanto, a produtividade não depende do número de horas trabalhadas, mas se você trabalhou de forma eficiente durante essas horas. Portanto, a qualidade é mais importante que a qualidade.

Conclusões

Para mim, a conclusão é clara: sim, você quer alcançar um objetivo complicado, precisa trabalhar duro, mas também de forma inteligente.

Trabalhe muito, de forma inteligente, produtiva e melhorando sem parar. Os personagens históricos que mencionei antes funcionaram muito, mas também o fizeram de forma eficiente.

Como fazê-lo? A chave é manter um nível de persistência e focar em seus objetivos enquanto você aprende e encontra novas maneiras de fazer as coisas mais eficientemente, significando que com o mesmo investimento de recursos (tempo, dinheiro, energia ...) você obtém o mesmo ou melhores resultados.

Por outro lado, embora sejam muito importantes, para você alcançar grandes conquistas, não será suficiente trabalhar de uma maneira ou de outra, outros fatores também o influenciarão, como estratégia, treinamento, grau de risco, criatividade, oportunidades ou até sorte.

E o que você acha? Você é um daqueles que trabalham duro ou daqueles que trabalham de forma inteligente?