Tipos de conflito social, elementos e os mais comuns

O conflito social É um problema de grande complexidade em que grupos sociais, instituições ou o governo intervêm, os quais possuem diferentes pontos de vista, o que gera uma situação de disputa que pode terminar em atos violentos.

Algumas lutas são para crenças, valores, recursos escassos, necessidades, melhor qualidade de vida, entre muitos outros. Uma parte deseja erradicar a outra para alcançar seus próprios interesses, afetando a estrutura da sociedade.

Um conflito social é formado de acordo com sua natureza. Os problemas podem estar na economia, cultura, família, política e corpos armados.

As ações de muitas empresas podem gerar conflitos sociais. Por ter objetivos e realizar ações específicas, existem grupos que discordam.

Os conflitos gerados pelas empresas geralmente estão ligados a danos ambientais, má gestão dos setores públicos, salários e direitos trabalhistas.

A corrupção é o segundo maior problema dentro do conflito social. Insegurança, pobreza, desemprego, dependência de drogas, prostituição, falta de educação e gravidez precoce são adicionados à lista.

Cada situação de conflito social deve ser canalizada com prudência, para evitar a violência.

Índice

• 1 Conflitos sociais mais comuns
  • 1.1 Fome
  • 1.2 Falta de potencial produtivo
  • 1.3 guerras
  • 1.4 Pobreza
  • 1.5 Corrupção
  • 1.6 Diferenças sociais entre homens e mulheres
• 2 Elementos do conflito social
  • 2.1 Atores do conflito
  • 2.2 Diálogo
  • 2.3 Mediador
• 3 tipos
  • 3.1 Funcional
  • 3.2 disfuncional
• 4 Perspectiva do autor
  • 4.1 Thomas Hobbes
  • 4,2 Ralf Dahrendorf
  • 4.3 Lewis Cosser
• 5 Diferenças com a violência social
• 6 referências

Conflitos sociais mais comuns

Fome

A fome é um dos principais conflitos sociais do mundo. A maioria das pessoas subnutridas são da África, mulheres e crianças.

6923 milhões de pessoas sofrem com a falta de comida, embora a União Europeia e os Estados Unidos enviem alimentos para os países regularmente.

Muitos países geram grandes quantias de dinheiro e riqueza. No entanto, muitas pessoas vivem em extrema pobreza.

Falta de potencial produtivo

As principais causas são a falta de potencial produtivo, já que você não pode viver apenas de recursos naturais. Isso afeta principalmente grandes populações.

Estes problemas atuais de seca, inundações, exploração ineficiente de recursos, problemas de atraso tecnológico e outros.

Guerras

Guerras são parte de conflitos sociais. Os países em desenvolvimento sofrem com sérios problemas de corrupção. Isso resulta em guerras civis, guerras religiosas, entre outros.

Algumas potências mundiais intervêm para impedir guerras. Ao mesmo tempo, contribuem com suprimentos médicos e alimentos para ajudar os povos afetados.

Atualmente, ainda existem guerras apoiadas pelos Estados Unidos, China, Rússia e outros países.

Pobreza

A pobreza é um dos problemas mais complexos em muitos países do terceiro mundo.

Essas regiões são caracterizadas por um rápido crescimento populacional, um alto percentual de analfabetismo, falta de infraestrutura educacional, baixa produtividade do trabalho e poucos recursos.

Além disso, eles apresentam um escasso desenvolvimento industrial. Isso leva a baixas exportações e dívidas externas.

Corrupção

A corrupção é um fenômeno político que gera inquietação na população, especialmente quando há momentos de crise. O acesso ao poder político gera liberdade que, sem responsabilidade, pode levar à tomada de decisão em benefício próprio, em vez do bem comum.

Diferenças sociais entre homens e mulheres

Um dos conflitos sociais mais ocorridos na última década deve-se às diferenças sociais entre homens e mulheres; salário, trabalho em casa, oportunidades de emprego, segurança, machismo, violência de gênero ...

Elementos do conflito social

Atores do conflito

Alguns dos principais elementos são os atores que estão diretamente em conflito sobre seus ideais. De um problema que é gerado por ter diferenças, cada parte age com base em seus interesses ou crenças, independentemente das consequências.

Diálogo

As soluções podem ser encontradas através do diálogo entre as partes, mas ambos os grupos devem concordar em participar para resolver suas diferenças.

Mediador

Sob um mediador ou facilitador, que pode ser o mesmo estado, a negociação direta pode ser alcançada.

Os processos com maior probabilidade de sucesso são aqueles que têm legitimidade, são colaborativos e eficazes.

Tipos

Funcional

Dentro dos tipos de conflitos sociais, existem conflitos funcionais.

Estes são os que aparecem com maior intensidade. No entanto, mantém e melhora a situação do problema entre ambas as partes. Ou seja, é um conflito que acaba sendo benéfico.

Os conflitos funcionais pertencem ao grupo de conflitos que favorecem a resolução de outros problemas.

Além disso, ajudam a drenar as tensões, promovem análises que levam a mudanças e possíveis soluções, são adaptáveis, ajudam na tomada de decisões e, por sua vez, incentivam o trabalho em equipe.

Disfuncional

Por outro lado, conflitos disfuncionais são aqueles que limitam e impedem uma harmonia no desenvolvimento de uma empresa, grupo ou setor do estado.

Esse tipo de conflito cria violência, afetando o equilíbrio emocional e físico dos envolvidos. Criatividade, produtividade e atividades pessoais também diminuem.

Perspectiva dos autores

Thomas Hobbes

As principais visões do conflito social estão nos estudos do sociólogo Thomas Hobbes.

Hobbes enfatiza que a sociedade está em constante mudança e é composta de elementos contraditórios que geram necessidades, instabilidade, violência e abuso de poder.

Ralf Dahrendorf

Por outro lado, o sociólogo e filósofo Ralf Dahrendorf contribuiu para a sociologia dos conflitos ao conceber um modelo teórico em que explica a origem dos conflitos e causas sociais. Sua visão esclarece a existência do sistema social integrado ao conflito.

Lewis Cosser

Por sua vez, o sociólogo Lewis Cosser argumenta que o conflito social é considerado um modelo funcional e que mantém o sistema. Assim, a sociedade é um todo onde cada parte se desenvolve de acordo com suas atividades.

Diferenças com a violência social

Conflito e violência não são a mesma coisa. O primeiro é o eixo que causa o problema, e o segundo acaba sendo uma consequência das ações ou medidas determinadas, que desencadeiam eventos e agressões específicas.

Além disso, existem conflitos latentes que são caracterizados por seu anonimato. Ou seja, eles não são citados abertamente, mas permanecem ocultos, causando uma rota de colisão.

Por fim, são resolvidos os conflitos formados por casos aprovados por ambas as partes, chegando-se a um acordo por meio de compromissos, resoluções judiciais ou administrativas, entre outros.

A aprovação mútua restaura os links entre as partes do conflito.

Referências

1. Mason, W. A. ​​Conflito Social dos Primatas. Extraído de books.google.com.
2. Marks, Z. Pobreza e conflito. Retirado de gsdrc.org.
3. Qual é a perspectiva funcionalista da sociologia? Retirado de cliffsnotes.com.
4. Messer, M. Conflito como causa da fome. Retirado de archive.unu.edu.
5. Stewart, F. Raiz de causas de conflitos violentos em países em desenvolvimento. Retirado de ncbi.nlm.nih.gov.