Necessidades Humanas da Pirâmide de Maslow (com Imagens)

O Pirâmide de Maslow ou hierarquia das necessidades humanas é uma representação gráfica que indica que as ações das pessoas são motivadas por uma série de necessidades, das mais básicas às mais avançadas.

É uma teoria do psicólogo Abraham Maslow sobre a motivação humana. Segundo Maslow, as necessidades humanas têm a forma de uma pirâmide ou escala, de modo que as pessoas buscam primeiro cobrir as necessidades mais básicas ou primárias (aquelas na base da pirâmide).

À medida que as pessoas alcançam cada tipo de necessidade, as motivações são substituídas pelas imediatamente superiores até que atinjam a necessidade final, a do topo da pirâmide.

Por exemplo, uma mulher casada, com um bom emprego, apaixonada pelo marido e respeitada em seu trabalho, teria alcançado as necessidades fisiológicas, de segurança, de afiliação e de reconhecimento. Ela pode se sentir uma escritora e se sentir auto-suficiente ao escrever um livro, embora ainda não tenha atingido essa última necessidade.

Índice

• 1 Quem foi Abraham Maslow?
• 2 Fundo da pirâmide de Maslow
• 3 Teoria da Pirâmide de Maslow
• 4 Para que serve essa teoria?
• 5 tipos de necessidades
  • 5.1 Necessidades fisiológicas
  • 5.2 Necessidades de segurança
  • 5.3 Necessidades de amor, afiliação ou social
  • 5.4 Necessidade de reconhecimento ou estima
  • 5.5 Necessidades de auto-realização
• 6 exemplos de cada nível
• 7 Características da hierarquia de necessidades de Maslow
• 8 Críticas à teoria de Maslow
• 9 Características das pessoas auto-realizadas
• 10 referências

Quem foi Abraham Maslow?

Abraham Maslow foi um dos psicólogos americanos mais influentes na segunda metade do século XX.

Ele é conhecido por ser um dos principais representantes do movimento da psicologia humanista. De fato, é considerado por muitos como o fundador dessa corrente.

Maslow formulou uma teoria motivacional em que ele estava interessado no funcionamento psicológico do indivíduo e pelas forças que levam o ser humano a realizar certas ações.

Maslow foi um autor preocupado em descobrir o desenvolvimento pessoal e a auto-realização do ser humano. Para ele, era importante descobrir o que fez o ser humano crescer.

Este autor considerou que todas as pessoas têm um desejo inato de auto-realização. A RAE define a auto-realização como a "realização satisfatória de aspirações pessoais por seus próprios meios".

Maslow considerou que o ser humano se move para alcançar essa auto-realização, a fim de se tornar quem ele quer ser.

No entanto, ele argumentou que, para alcançar essa motivação, que é a última para o ser humano, o indivíduo deve atender a outras necessidades futuras, como alimentação, segurança ou pertencer a um grupo.

Se uma pessoa passa fome, não tem um teto para dormir ou um emprego que garanta um salário, Maslow acredita que ele vai cuidar dela primeiro, antes de atingir a realização pessoal.

Fundo da pirâmide de Maslow

No final dos anos 50 e início dos anos 60, encontramos, por um lado, a psicologia comportamental.

Isso considerava o ser humano um sujeito passivo, ou seja, o indivíduo era como uma máquina respondendo a um estímulo.

Por outro lado, encontramos a psicanálise, que via o ser humano como um ser indefeso, determinado por seus conflitos inconscientes.

É então, no contexto desses dois paradigmas predominantes, que surge o que chamamos de "terceira força" ou a corrente da psicologia humanista.

A psicologia humanista visa integrar os paradigmas predominantes do momento, a psicanálise e o behaviorismo e, assim, desenvolver uma psicologia sistemática com base empírica.

Maslow é considerado por muitos como o fundador dessa corrente. Foram precisamente os aspectos positivos da humanidade que despertaram seu interesse.

A psicologia humanista percebe o ser humano como um indivíduo sensível ao meio ambiente e, embora esteja sujeito a certos condicionantes, é um sujeito ativo na construção de seu conhecimento e experiência.

Maslow considera a pessoa como um ser ativo e supõe uma revolução na psicologia não só pela chegada da terceira força, mas também porque não se concentra no comportamento psicopatológico da pessoa como a psicologia vem fazendo até agora.

As influências mais importantes no pensamento de Maslow são a psicanálise, a antropologia social, a obra de Gestalt e Goldstein.

Ele estava preocupado com o fato de que o conhecimento que tínhamos sobre o comportamento humano e a motivação vinha da psicopatologia. No entanto, para Maslow, esses pacientes não refletiram as motivações da população em geral.

Desta forma, em sua teoria, ele conseguiu combinar psicanálise, behaviorismo e psicologia humanista. Para ele, não há abordagem superior para o resto, todas são relevantes e necessárias.

Teoria da Pirâmide de Maslow

Dentro de sua teoria motivacional, Maslow propôs em 1943 a conhecida "Hierarquia das necessidades de Maslow", publicada no artigo intitulado "Uma Teoria da Motivação Humana".

Maslow postula que as necessidades humanas são organizadas de maneira hierárquica ou piramidal. Assim, as necessidades são atendidas progressivamente.

Isso significa que as necessidades localizadas na base da pirâmide seriam prioritárias em relação àquelas colocadas acima.

Quando as necessidades da base são cobertas, o ser humano continua procurando a satisfação do próximo nível da pirâmide.

Ou seja, a satisfação das necessidades subordinadas gera outras necessidades superiores no ser humano, que não surgem para satisfazer enquanto as anteriores não são cobertas.

A pirâmide de Maslow é dividida em cinco níveis ou estratos. Esses estratos são organizados hierarquicamente de acordo com a importância das necessidades a serem cobertas.

Isso significa que as necessidades mais altas estão subordinadas às mais baixas.

Assim, as diferentes necessidades que Maslow propõe são: as necessidades fisiológicas, segurança, amor, reconhecimento e auto-realização.

Diferentes estudos foram realizados a partir da pirâmide de Maslow. Foi aplicado ao mundo das organizações, por exemplo.

Outro dos estudos tentou relacionar as diferentes necessidades de Maslow com a felicidade dos seres humanos, concluindo que havia uma correlação entre a pirâmide e a felicidade.

Para que serve essa teoria?

Essa teoria serve para conhecer as motivações que uma pessoa pode ter em um momento de sua vida.

Uma pessoa jovem, solteira e ainda morando com os pais, não teria as mesmas motivações de alguém com uma longa carreira, com um relacionamento de sucesso e com os filhos.

A primeira pessoa poderia primeiro procurar um emprego, amor e um lar. O segundo tenderia a buscar mais auto-realização, tentando atingir objetivos pessoais como escrever um livro, ser uma pessoa melhor ou "sonhos" que antes não era possível ter que alcançar as necessidades inferiores.

Tipos de necessidades

Necessidades fisiológicas

Aqueles que estão na base da pirâmide. São aquelas que se referem a satisfazer condições mínimas que permitem ao ser humano funcionar.

É tudo o que diz respeito a comida, sede, respiração, repouso, sexo, abrigo e homeostase (equilíbrio do corpo, o esforço feito pelo corpo automaticamente para manter uma constância e um estado normal).

Se uma pessoa não percebe que essas necessidades são satisfeitas, ela não sentirá um impulso para alcançar as necessidades imediatamente superiores, uma vez que sua motivação seria direcionada para cobrir as necessidades fisiológicas.

São necessidades que nascem com a pessoa, enquanto todos os seguintes estão surgindo ao longo da vida.

Podemos localizá-los em alguns lugares específicos do corpo humano e exortar, porque eles têm um caráter de repetição. A maioria deles pode estar satisfeita com o dinheiro.

Essas necessidades são as mais básicas, as mais poderosas e as menos significativas para a pessoa em busca da auto-realização.

Necessidades de segurança

São as necessidades que se referem à tendência de sentir que estamos seguros, que nos movemos em um ambiente estável, que podemos organizar e estruturar nosso ambiente. O ser humano não gosta de viver em um ambiente incerto.

Fazem referência às necessidades que permitem manter uma ordem e uma segurança vital. Aqui a segurança se torna a força que domina a personalidade.

O ser humano tem a necessidade de segurança, mas somente se já satisfez as necessidades fisiológicas. Encontramos a necessidade de estabilidade, ordem, proteção e dependência.

Muitas vezes o ser humano mostra a necessidade de segurança através do medo de coisas diferentes. A pessoa tem medo da incerteza, da confusão, daquilo que ele não conhece. E tudo isso reflete o medo da falta de segurança.

Dentro dessas necessidades, poderíamos encontrar a preocupação em economizar, comprar bens, ter um futuro previsível, que não há risco à integridade pessoal ou familiar.

Muitas pessoas chegam apenas até este nível.

Necessidades de amor, afiliação ou social

O ser humano é um animal social. Portanto, uma vez satisfeitas as necessidades acima mencionadas, surgirá a necessidade de pertencer a um grupo.

O ser humano precisa sentir que faz parte de uma determinada organização, mas essas necessidades são "menos básicas" ou "mais complexas" do que as mencionadas anteriormente.

Esta necessidade está subordinada à satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança como prioridade.

Dentro da necessidade de afiliação, encontramos o afeto, o amor, o fato de pertencer a um grupo, estar enraizados em uma terra e, assim, parar de nos sentirmos sozinhos.

Poderíamos encontrar exemplos no fato de formar uma família, ter um grupo de amigos, fazer parte de grupos sociais, grupos de vizinhos, ter filhos e assim por diante.

Deve-se notar também que o individualismo dessa sociedade e a competitividade que a caracteriza iriam contra essa necessidade.

Necessidade de reconhecimento ou estima

Todo ser humano precisa ter uma avaliação de si mesmo, uma necessidade de auto-estima ou reconhecimento.

Essas necessidades estão associadas à constituição psicológica do ser humano.

Esta auto-estima é parcialmente construída a partir da estima dos outros. O ser humano precisa ser reconhecido, ter auto-estima, sentir-se seguro e válido dentro da sociedade.

Se a pessoa não consegue satisfazer essa necessidade, muitas vezes sentimentos de infelicidade, baixa auto-estima surgem, as pessoas se consideram inferiores aos outros.

Dentro da necessidade de estima, Maslow distingue entre:

a) Menos necessidade de estima: é uma necessidade menor, que inclui o respeito pelos outros para si mesmo, dignidade, a atenção dos outros, manter a reputação, ter fama, um status.

b) Maior necessidade de estima: inclui auto-respeito em relação a si mesmo, incluindo a própria competência, realização, ser independente, ter autoconfiança em si mesmo e ser livre.

Necessidades de auto-realização

A necessidade de auto-realização está no topo da pirâmide proposta por Maslow. São as necessidades, as necessidades mais altas ou mais subjetivas.

No processo de desenvolvimento humano, há uma tendência a satisfazer o desejo de ser mais e mais humano.

Eles são difíceis de descrever, mas incluem a satisfação da própria individualidade em todos os aspectos.

Significa desenvolver as próprias necessidades internas e únicas. Isso implica desenvolver-se de maneira espiritual, alcançar um desenvolvimento moral, encontrar o sentido da própria vida, ser altruísta.

As pessoas que buscam a auto-realização devem ser livres para serem elas mesmas. Inclui a necessidade de satisfazer nossas habilidades pessoais, desenvolver nosso potencial, fazer o que mostramos maior aptidão para, expandir metamótimos (busca de justiça, ordem de produção, beleza ...).

Este desejo ou aspiração final será diferente dependendo de cada indivíduo, uma vez que cada uma das pessoas se sentirá auto-realizada a partir de diferentes situações ou experiências que não têm que coincidir com as de outra pessoa.

Por exemplo, uma das aspirações que um indivíduo pode ter e fazer com que ele se sinta auto-realizado pode ser tornar-se chefe de sua própria empresa, enquanto que para outra pessoa pode ser começar uma família.

Dentro da necessidade de desenvolvimento ou auto-realização, é condição necessária que o ser humano tenha satisfeito todos os anteriores. No entanto, isso não garante de forma alguma que a pessoa alcance a auto-realização.

Como já dissemos, a necessidade de auto-realização depende de cada pessoa. É único, pessoal e mudando de acordo com a pessoa. Eles estão relacionados ao potencial de crescimento de cada pessoa.

Dentro dessas necessidades, também encontramos a transcendência, que se refere à comunidade e à contribuição para a humanidade, afastando-se da pessoa. Seria altruísmo, uma motivação que poderíamos considerar até mesmo superior à auto-realização.

A auto-realização é dinâmica e envolve o uso de habilidades de forma criativa e completa. Essas pessoas tendem a ser mais claras, mais objetivas e não se deixam levar pela emotividade. Eles são dedicados a uma vocação ou causa e geralmente estão comprometidos com algo além de si mesmos.

Em relação às necessidades, Maslow as classificou de duas maneiras:

a)Necessidade ou necessidades básicas

As necessidades básicas são aquelas que se referem à fisiologia do indivíduo para a segurança e o senso de pertencimento ou afiliação.

Eles também são chamados de necessidades primordiais, eles estão localizados na parte inferior da pirâmide.

b) Crescimento ou necessidades secundárias

Também chamadas de necessidades superiores ou de desenvolvimento, aquelas que são mais complexas e estão localizadas na parte superior da pirâmide.

São necessidades diferentes, porque as do primeiro grupo referem-se a uma falta que o ser humano tenta compensar ou substituir, enquanto as do segundo grupo, a de auto-realização, referem-se a alcançar o desenvolvimento pessoal.

O fato de não ter satisfeito as necessidades básicas, implica no indivíduo a busca para encobri-las, pois gera consequências desagradáveis. No entanto, necessidades mais altas não envolvem déficits, elas significam a busca para crescer e buscar o desejo de realização pessoal.

Além disso, Maslow estabelece que a hierarquia de necessidades ordenadas em dois blocos apresenta uma sequência crescente e cumulativa que vai do mais objetivo ao mais subjetivo.

Exemplos de cada nível

Fisiológico

Alguns exemplos de necessidades fisiológicas são comer, urinar, defecar, descanso físico e mental, relações sexuais.

Segurança

Alguns exemplos da necessidade de segurança são ter dinheiro para viver, ter roupas, ter um lar e ter atendimento médico em caso de doença.

Afiliação amorosa

Exemplos dessa necessidade são ter amigos, bons relacionamentos familiares e um relacionamento amoroso como casal.

Reconhecimento

Exemplos dessa necessidade devem ser premiados no local de trabalho, receber uma condecoração do Estado, ganhar um campeonato, receber medalhas, ser elogiado pelo público, ser admirado.

Auto-realização

Exemplos dessa necessidade são atingir objetivos pessoais, fazer música, escrever músicas, abrir um negócio, fazer filosofia, aprender um esporte etc.

Características da hierarquia de necessidades de Maslow

Para entender a teoria proposta por Maslow devemos levar em conta uma série de suposições que devem ocorrer:

a) Somente quando um nível foi adequadamente satisfeito, o nível imediatamente acima pode ocorrer.

Se uma motivação ou necessidade não for satisfeita, o comportamento humano tende a satisfazê-la. Enquanto isso não acontecer, o ser humano não passará para a próxima motivação e, portanto, não será capaz de se desenvolver.

b) Portanto, nem todas as pessoas estarão no mesmo lugar na pirâmide. Dependendo das circunstâncias pessoais, cada pessoa será colocada de cada vez na pirâmide.

c) Nem todas as pessoas alcançarão o último elo ou pico da pirâmide, para a autorrealização. Algumas pessoas podem se preocupar em satisfazê-lo, enquanto muitas outras encontrarão suas vidas inteiras em níveis mais baixos.

d) A pirâmide é uma hierarquia, como já dissemos. Quando alguns estão satisfeitos, começam os seguintes.

No entanto, se em um determinado momento e estando em um elo mais alto uma das paradas mais baixas satisfeitas, a tensão é gerada no corpo.

Essa menor necessidade não satisfeita é aquela que assumirá o controle da pessoa, sua motivação e dominará para organizar e mobilizar o corpo para satisfazê-lo.

e) A frustração ao satisfazer diferentes necessidades acarreta uma ameaça para o organismo e estas são as que produzem uma reação de alarme no organismo e o mobilizam.

Críticas da teoria de Maslow

A teoria da pirâmide de Maslow também recebeu críticas. Autores como Wahba e Bridwell (1976) revisaram a teoria da hierarquia de necessidades em uma publicação.

As críticas foram dirigidas precisamente à ordem da hierarquia, já que é um aspecto central da teoria que precisa ser atendida para desenvolver o seguinte.

No entanto, esses autores (e outros que também o questionaram) consideram que uma ordem na forma de uma pirâmide não é necessária para satisfazer necessidades e que um indivíduo pode tentar satisfazer diferentes necessidades ao mesmo tempo.

Outros autores consideram que a pirâmide não é invariável e que o fato de posicionar algumas necessidades ou outras na ordem da hierarquia depende da cultura.

Características de pessoas auto-realizadas

A partir dos estudos realizados com a teoria da motivação e a hierarquia das necessidades em busca da auto-realização como uma necessidade final, Maslow estabeleceu uma série de características apresentadas por pessoas auto-realizadas.

O conceito central de sua teoria é a auto-realização. Ele define isso como "a realização do potencial da pessoa, tornar-se totalmente humana, tornar-se tudo o que a pessoa pode ser, contempla a realização de uma identidade e individualidade completas" (Maslow, 1968).

Estas são 16 características que essas pessoas mostrariam (poucas são aquelas que conseguem alcançá-lo):

1. Seja realista sobre a vida e uma percepção eficiente da realidade

2. Aceite, aceite os outros e o mundo ao seu redor, isto é, mostre respeito por eles, pelos outros e pela natureza.

3. Eles são espontâneos, simples e naturais

4. Problemas que vão além de suas necessidades imediatas surgem

5. Necessidade de privacidade mas também de solidão

6. Eles são independentes, autônomos

7. Visão de mundo profunda e não estereotipada

8. Eles podem viver experiências espirituais

9. Eles mantêm relações profundas e íntimas com os outros

10. Eles se identificam com a humanidade

11. Eles são pessoas criativas

12. Eles mantêm atitudes e valores democráticos

13. Não confunda os meios com as extremidades

14. Senso de humor sem crueldade

15. Eles são socialmente inconformistas

16. Necessidade de transcendência, isto é, contribuir para a humanidade

Maslow não explica em sua teoria a profundidade da transcendência, dado que poucas pessoas conseguem alcançá-la.

Para Maslow satisfazer essas necessidades e todas as motivações que as cercam é o impulso que leva as pessoas a se desenvolverem em diferentes áreas da vida e a desenvolver sua personalidade.

Quando uma pessoa não consegue satisfazê-los, ele fica insatisfeito porque sentimentos frustrantes e egoístas ocorrem nele. A pessoa fica estagnada no estágio que não consegue satisfazer.

O ideal é alcançar a auto-realização, o pico da pirâmide que permite que a pessoa desenvolva e desenvolva todo o seu potencial. No entanto, muito poucos os alcançam.

O que você acha das necessidades humanas? Você acha que a pirâmide de Maslow é real?

Referências

1. Camacho, J. C. (2016).Neuromarketing e sua relação com a hierarquia de necessidades de Abraham Maslow. Revisão acadêmica: contribuições para a economia.
2. Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Uma revisão crítica do debate sobre as necessidades humanas a partir da Abordagem Centrada na Pessoa. Polis, 5, 15
3. Prefeito, L., Tortosa, F. (2006). Terceira força: psicologia humanista. Em Tortosa, F. Y Civera, C. História da psicologia, 419-429. McGraw Hill.
4. Vázquez Muñoz, P., Valbuena de la Fuente, F. A pirâmide de necessidades de Abraham Maslow. Faculdade de Ciências da Informação, Universidade Complutense de Madri.